鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法
支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達上級黨組織的指示；支部委員會報告工作，布置工作；討論黨支部工作中的重大問題；吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員；選舉新的支部委員會。
支部委員會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是討論制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施；分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作；對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。
黨小組會。一般每月召開一至兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的文件；傳達上級黨組織的指示精神；向黨員布置工作；了解黨員思想情況和完成本職工作的情況；組織黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實際，開展批評與自我批評；醞釀討論發(fā)展新黨員。
上黨課。一般每季度安排一次，主要是對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育；針對一個時期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關(guān)增強黨性觀念的教育；進行國內(nèi)外形勢和時事政治的教育。
四是在全體機關(guān)黨員中開展“進村入戶、宣傳群眾、幫民脫貧、助民致富”主題實踐活動;在學(xué)校黨員中，開展“守住陣地、抵制滲透、為人師表、教書育人”主題實踐活動。
、事業(yè)單位黨員
一是一個月至少組織一次學(xué)習(xí)，使他們及時掌握上級的方針政策，準確把握大局，增強能謀善斷的能力，提高創(chuàng)新意識。通過學(xué)習(xí)，進一步提高理論素養(yǎng)和實際工作能力。
二是

、企業(yè)單位黨員
一是創(chuàng)新管理理念，實施有效管理。對企業(yè)單位黨員管理要從管理“社會人”向管理“單位人”轉(zhuǎn)變。使他們積極參與到企業(yè)的改組改制，樹立現(xiàn)代的就業(yè)觀念，以自己的實際行動帶動和影響群眾支持企業(yè)的改革發(fā)展。
二是加強學(xué)習(xí)教育，內(nèi)容突出政治性。要進行“三個代表”重要思想、十六大精神、新黨章和十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)教育，進行黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，黨員權(quán)利義務(wù)學(xué)習(xí)教育、組織觀念學(xué)習(xí)教育，“雙帶”先進事跡學(xué)習(xí)教育，幫助黨員增強黨性。教育內(nèi)容實現(xiàn)廣泛性。對企業(yè)黨員既要進行市場經(jīng)濟理論、產(chǎn)業(yè)行業(yè)知識、法律法規(guī)的教育，又要幫助他們提高工作能力，培養(yǎng)職業(yè)技能，增強他們抵御市場風(fēng)險的能力，幫助他們樹立信心，提高文化素養(yǎng)。教育形式力爭多樣性。要通過學(xué)習(xí)原文、形勢報告、輔導(dǎo)講座、電化教學(xué)、廣播電視專題、圖片板報展覽、心得交流、民主評議等形式，把學(xué)習(xí)教育活動搞得豐富多彩、喜聞樂見、入腦入耳。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造便利條件，讓黨員不受時間、空間、自身素質(zhì)差異的限制，時時接受黨的教育，處處感到黨的關(guān)懷。
三是通過學(xué)習(xí)，使他們能夠在維護穩(wěn)定中當先鋒，正確處理好個人利益與企業(yè)利益，眼前利益與長遠利益，局部利益與長遠利益的關(guān)系，把國家和企業(yè)利益放在首位，做顧全大局的


（三)老黨員（離退休職工黨員）
、老黨員按居住情況，人數(shù)在人以上，可單獨建立老齡黨員黨組織并堅持每季度開展一次組織生活。
主要任務(wù)是：
（）、組織該黨小組黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，為鎮(zhèn)三個文明建設(shè)獻計獻策。
（）、定期召開支部大會，開展批評與自我批評。
（）、組織督促黨員按時參加黨支部的活動，按時足額收繳黨員費。 ，