法院信息工作考核辦法為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實(shí)提高我院信息質(zhì)量，準(zhǔn)確及時地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助，服務(wù)審判工作，根據(jù)院《崗位目標(biāo)及考核實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，對我院XX制定的信息工作考核辦法作如下調(diào)整和改進(jìn)。
一、信息報送要求
報送信息要及時、準(zhǔn)確、全面。重大緊急情況應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。
二、全工作指標(biāo)及記分辦法
、每位干警（指在編干警）提供信息條，以院《審判動態(tài)》或《工作簡報》采用為準(zhǔn)，各庭室原則上根據(jù)本庭室在編干警人數(shù)按人均條信息確定庭室信息總?cè)蝿?wù)，個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當(dāng)降低要求，具體為：刑庭條，民一庭條，民二庭條，簡案庭條，行政庭條，立案庭條，執(zhí)行局條，監(jiān)察室條，法警隊(duì)條，審監(jiān)庭條，政治處條，··法庭條，法庭條，++法庭條，%%法庭條，##庭條。
、工作簡報和情況反映每篇按條信息計(jì)，簡訊每條按條信息計(jì)。
、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計(jì)記分。
、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計(jì)記分。
、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據(jù)。
三、考核辦法
信息工作納入各庭室及各人的終考核。
庭室完成任務(wù)的，得基礎(chǔ)分分，完成任務(wù)的人均數(shù)超過（少于）條的按每條分的比例加（扣）分。未完成任務(wù)的%或報送數(shù)未達(dá)到人均條的，取消庭室評先進(jìn)資格。
個人完成信息任務(wù)的，得基礎(chǔ)分分，未完成任務(wù)的不得分，超額完成任務(wù)的，每條加分。個人未完成信息任務(wù)的，取消評先進(jìn)資格；庭室未完成任務(wù)的，庭室主要負(fù)責(zé)人取消個人評先進(jìn)資格。
本辦法自XX一月起實(shí)施。

XX十月三十日