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煤礦職工安全宣傳教育考核實(shí)施辦法(二)

更新:2023-09-18 16:12:17 高考升學(xué)網(wǎng)
煤礦職工安全宣傳教育考核實(shí)施辦法
()考試方式。由督查小組安排人員到礦指定的考場進(jìn)行考試,考試采取閉卷的形式由答卷人獨(dú)立完成,或者采取問答的形式現(xiàn)場進(jìn)行打分。
()閱卷。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員獨(dú)立閱卷,并按照單位和得分高低對(duì)考試成績進(jìn)行統(tǒng)一匯總。
、排定名次。礦安全宣傳教育活動(dòng)辦公室在三井分別評(píng)出各三個(gè)得分靠前和靠后單位,及時(shí)將考核結(jié)果提交礦領(lǐng)導(dǎo)審核。
、部門通報(bào)。企管部根據(jù)辦公室提供的考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并在礦企務(wù)公開欄張榜公布。
、考核兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)及包保人員補(bǔ)貼費(fèi)用從礦安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支,由政工部做賬,經(jīng)財(cái)資部審批后發(fā)放,罰款由企管部統(tǒng)一執(zhí)行。
、總結(jié)表彰。終礦根據(jù)月度名次排序評(píng)出職工安全教育優(yōu)勝單位,予以綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、責(zé)任追究
(一)責(zé)任(單位)部門
周考核由各包保部室組織實(shí)施;月考核由礦安全宣傳教育活動(dòng)辦公室組織實(shí)施;考試由政工部、群工部、生產(chǎn)部組織;復(fù)習(xí)題編發(fā)、試卷編印、閱卷和匯總成績由安監(jiān)部負(fù)責(zé);各類材料提供由對(duì)口部門(單位)負(fù)責(zé),其中考試成績由安監(jiān)部提供、“三違”治理情況、安全事故、重大隱患由安監(jiān)部提供;生產(chǎn)事故由生產(chǎn)部提供,創(chuàng)新項(xiàng)目由基層單位提供;考核結(jié)果提交由安全宣傳教育辦公室負(fù)責(zé);考核通報(bào)由企管部負(fù)責(zé)。
(二)獎(jiǎng)罰細(xì)則
、機(jī)關(guān)部室包保人員實(shí)行月度補(bǔ)貼,每包保一家基層單位給予每人每月元補(bǔ)助。
、機(jī)關(guān)部室包保人員與包保單位實(shí)行捆綁考核,即凡月度內(nèi)被礦通報(bào)嘉獎(jiǎng)的單位,其包保人員每人每月獎(jiǎng)勵(lì)元,否則每人每月罰款元。
、檢查、考核人員要做到公平、公正、公開,嚴(yán)禁搞打擊報(bào)復(fù)和打人情分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予當(dāng)事人每次罰款元,一內(nèi)出現(xiàn)三次按一般“三違”程序處理。
、凡遲交報(bào)表的每次罰責(zé)任人元,不交報(bào)表的每次罰責(zé)任人元,報(bào)送內(nèi)容不符合要求的按遲交報(bào)表論處。
、活動(dòng)辦公室工作人員應(yīng)按時(shí)提供安全活動(dòng)匯總情況(兩井每周一前派專人到辦公室拿該井的安全活動(dòng)情況匯總表。凡由于工作人員工作不到位造成通報(bào)不及時(shí)或無法通報(bào)的,每次罰責(zé)任人元;部室負(fù)責(zé)人未按時(shí)通報(bào)的,每次罰責(zé)任人元。
、凡在考試中成績不及格者由單位進(jìn)行補(bǔ)課,安監(jiān)部組織補(bǔ)考,每人每次交補(bǔ)考費(fèi)元,補(bǔ)考仍不及格者參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。同時(shí)單位一次出現(xiàn)不及格率%(含)以上給予單位黨政主管各罰款元。
、考核過程中發(fā)現(xiàn)的安全教育中存在的其它問題,嚴(yán)格按龐礦發(fā)[XX]號(hào)文件精神要求進(jìn)行考核。
、對(duì)三井月度排名靠前的三家單位,按照得分高低分別獎(jiǎng)勵(lì)XX元、元、元;對(duì)排名靠后的三家單位,分別罰款元、元、元。凡連續(xù)三個(gè)月排名處于后三位的,對(duì)單位集體罰款元,對(duì)責(zé)任單位黨政主管各罰款元,同時(shí)取消度評(píng)先資格。
五、幾點(diǎn)要求
(一)各單位要在提高職工安全教育效果上做好做足文章,開動(dòng)腦筋,想方設(shè)法,與貫徹落實(shí)《某某煤礦本質(zhì)安全宣傳教育大綱》結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展安全教育活動(dòng),切實(shí)為安全生產(chǎn)服好務(wù)。同時(shí)要建立相應(yīng)的自查制度,每月組織一次自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,并認(rèn)真細(xì)致地做好各類基礎(chǔ)性工作,主動(dòng)配合礦組織的檢查、考核,盡可能創(chuàng)造好的條件。 ,

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