、在言論或行為上對(duì)公司或公司負(fù)責(zé)人或公司同事不利、不忠實(shí)者。

、在公司外的行為足以妨礙其應(yīng)執(zhí)行的工作及公司聲譽(yù)或利益者。

、經(jīng)辦公文或工作時(shí)因積壓公文而損及公司或其他人利益者。

除依照公司管理規(guī)則有關(guān)規(guī)定議處外，一個(gè)季度內(nèi)不得享受本條例所制度的各項(xiàng)獎(jiǎng)金，已享有獎(jiǎng)金權(quán)的，應(yīng)自當(dāng)月份起予以停止，直到表現(xiàn)良好時(shí)，再依本節(jié)四條規(guī)定辦理獎(jiǎng)金申請(qǐng)手續(xù)。() 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊。

() 經(jīng)常違反本局規(guī)章制度，無(wú)故月曠工累計(jì)達(dá)天以上，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)理取鬧，對(duì)本局工作秩序造成重大影響的;

() 不服從工作安排，無(wú)視勞動(dòng)紀(jì)律，辦事不力、貽誤要?jiǎng)?wù)，小錯(cuò)不斷，屢教不改的。

()造謠生事、打架斗毆，品行不端、道德敗壞、亂搞男女關(guān)系，影響極壞的。

() 工作不負(fù)責(zé)任，違反操作規(guī)程，造成責(zé)任事故或原材料浪費(fèi)、設(shè)備損壞，致使本局蒙受重大損失的。

() 破壞、偷盜、毀棄、隱匿公司之設(shè)施、資料制品、泄漏本局業(yè)務(wù)上的機(jī)密，損公肥私，對(duì)本局利益造成不良后果的。

()在職期間，利用職權(quán)之便或個(gè)人資質(zhì)，與經(jīng)營(yíng)同性質(zhì)行業(yè)的單位或個(gè)人勾結(jié)，謀取私利的。

()在職期間未經(jīng)局部核準(zhǔn)擅自在外兼職的。

()在職期間，違反國(guó)家法令，受到刑事處分的。

四條 凡因故停止或減少部分獎(jiǎng)金者，應(yīng)由局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。