博士后管理工作規(guī)定
二十一條　各設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對待，或按協(xié)議執(zhí)行。博士后人員實(shí)行崗位績效工資制度。
二十二條　博士后人員應(yīng)與設(shè)站單位職工享受同等的醫(yī)療保障待遇，所需資金的籌集應(yīng)當(dāng)執(zhí)行設(shè)站單位職工醫(yī)療保障資金的籌集辦法。
二十三條　博士后人員進(jìn)站報(bào)到后，可在設(shè)站單位所在地落常住戶口，憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，其配偶及未成子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓�安派出所辦理暫住手續(xù)。
二十四條　博士后人員在站期間，可以憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信，在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考(轉(zhuǎn)入)高中以及報(bào)考高等院�；蛑械葘�業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ�戶口居民的同等待遇�?br>二十五條　博士后人員在站工作時(shí)間為兩，一般不超過三。承擔(dān)國家重大項(xiàng)目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金等國家基金資助項(xiàng)目或中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目的博士后人員，如需延長在站時(shí)間，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)后，可根據(jù)項(xiàng)目和課題研究的需要適當(dāng)延長。
博士后人員工作期滿后應(yīng)按時(shí)出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。博士后人員從事博士后研究工作最長不超過六。
二十六條　博士后人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月。經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可根據(jù)項(xiàng)目情況適當(dāng)延長。
二十七條　博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。
二十八條　博士后人員期滿出站前，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對其提出專業(yè)技術(shù)職稱評定意見或建議。
二十九條　博士后人員工作期滿，須向設(shè)站單位提交博士后研究報(bào)告(以下簡稱報(bào)告)和博士后工作總結(jié)等書面材料，報(bào)告要嚴(yán)格按照格式編寫。設(shè)站單位應(yīng)將報(bào)告報(bào)送國家圖書館。博士后人員出站時(shí)，設(shè)站單位要及時(shí)組織有關(guān)專家對其科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等進(jìn)行評定，形成書面材料歸入其個(gè)人檔案。
三十條　對出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書。
三十一條　博士后人員期滿出站，到人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓�安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。
三十二條　博士后人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。各級政府人事部門和設(shè)站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件，做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
三十三條　博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：
、考核不合格的；
、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
、受警告以上行政處分的；
、無故曠工連續(xù)天或一內(nèi)累計(jì)曠工天以上的；，