勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度
　　十一條評(píng)選推薦市勞動(dòng)模范的程序：
　　一、基層單位推薦。所在單位在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上由黨、政、工集體研究確定推薦人選，經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)（村民代表大會(huì)或村民大會(huì)）討論通過(guò)，并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門初審。
　　二、主管部門初審�？h（區(qū)）、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對(duì)推薦人選初審?fù)�意后，�?bào)市勞模評(píng)選辦公室匯總上報(bào)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
三、市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人選審核同意，報(bào)市委、市政府審批，并在市級(jí)新聞媒體上公示無(wú)異后，由市委、市政府命名表彰，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)隆?br>　　四、推薦浙江省和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱约笆『腿珖?guó)勞動(dòng)模范（含全國(guó)先進(jìn)工作者，下同）人選按規(guī)定程序辦理經(jīng)市委、市政府審核同意后上報(bào)。
對(duì)我市榮獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膫�(gè)人，同時(shí)授予舟山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。
　　五、浙江省勞動(dòng)模范一般從市勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦；全國(guó)勞動(dòng)模范一般從省勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦。
　　五章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇
　　十二條對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神鼓勵(lì)為主，同時(shí)給予一定的政治和物質(zhì)生活方面待遇。
　　十三條各級(jí)黨委、政府要研究完善有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇政策，各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷提高和改善勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)、工作、生活條件。
　　十四條市、縣（區(qū)）應(yīng)建立勞動(dòng)模范特殊困難專項(xiàng)補(bǔ)助資金，用于補(bǔ)助患重大疾病、喪失勞動(dòng)能力、遭遇重大自然災(zāi)害等造成生活特別困難的勞動(dòng)模范。
　　十五條凡調(diào)離舟山工作的勞動(dòng)模范，從調(diào)離次月起不再享受舟山市有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇。
　　十六條勞動(dòng)模范因各種原因未享受待遇的，由市勞模評(píng)選辦公室查實(shí)確認(rèn)后的次月起享受有關(guān)待遇（另有規(guī)定的從其規(guī)定）。
　　六章日常管理
　　十七條勞動(dòng)模范管理遵循屬地管理原則，按隸屬關(guān)系實(shí)行分級(jí)管理。市勞模評(píng)選辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)模范的管理工作，各縣（區(qū)）勞模評(píng)選辦公室，市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工委及有關(guān)單位工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位勞動(dòng)模范的管理工作。日常管理工作以勞動(dòng)模范所在單位的基層工會(huì)為主。
　　對(duì)未經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)模范評(píng)選組織申報(bào)的，不納入市勞模評(píng)選辦公室管理范圍，由原評(píng)選表彰部門和推薦單位負(fù)責(zé)管理，并落實(shí)相關(guān)待遇。
　　十八條各級(jí)工會(huì)要指定專人具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范管理工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的工作、生活情況，建立健全勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)管理檔案和電子檔案，協(xié)助、督促有關(guān)單位落實(shí)好勞動(dòng)模范的各項(xiàng)政策。
　　十九條建立勞動(dòng)模范管理動(dòng)態(tài)情況報(bào)告制度。當(dāng)勞動(dòng)模范出現(xiàn)工作變動(dòng)、職務(wù)升降、違紀(jì)處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、住院治療、去世等情況，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，直至市勞模評(píng)選辦公室。
　　二十條勞動(dòng)模范退休后關(guān)系轉(zhuǎn)入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)或各類管理中心的，轉(zhuǎn)出單位工會(huì)應(yīng)做好與轉(zhuǎn)入單位的銜接工作，做到關(guān)系不斷、服務(wù)不斷，并逐級(jí)上報(bào)至市勞模評(píng)選辦公室。
　　二十一條各級(jí)黨政工組織要關(guān)心勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育和身心健康，建立聯(lián)系、走訪制度，組織開(kāi)展各種有益活動(dòng)，及時(shí)聽(tīng)取勞動(dòng)模范的意見(jiàn)和建議。
　　二十二條各級(jí)黨政工及新聞媒體要廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神，形成關(guān)心勞模、愛(ài)護(hù)勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)風(fēng)尚。，