縣林業(yè)局行政效能監(jiān)察工作制度
６、凡違反本規(guī)定的，由行政效能監(jiān)察辦公室給予通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的，視情節(jié)予以處理。
四、限時(shí)辦結(jié)制度
一、全體工作人員必須認(rèn)真遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)，并盡量提高行政效能，縮短辦事時(shí)限。
二、凡法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時(shí)限要求的，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。
三、機(jī)關(guān)工作人員對(duì)服務(wù)對(duì)象的辦事請(qǐng)求，在辦理時(shí)限內(nèi)，未提出意見(jiàn)，又無(wú)正當(dāng)理由的，視為默認(rèn)同意，給予補(bǔ)辦手續(xù)。責(zé)任人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
四、對(duì)能馬上辦理的事項(xiàng)拖延不辦的，責(zé)令有關(guān)人員向當(dāng)事人賠禮道歉，情節(jié)嚴(yán)重的，給予效能告誡處理。
五、對(duì)審核符合規(guī)定的林木采伐申請(qǐng)，要在十日內(nèi)簽發(fā)《林木采伐許可證》，不符合規(guī)定的，應(yīng)在五日內(nèi)書(shū)面告知申請(qǐng)人。
六、對(duì)符合規(guī)定的《木材經(jīng)營(yíng)加工許可證》申請(qǐng)，要在七日內(nèi)辦理核發(fā)。
七、對(duì)符合條件的林木登記申請(qǐng)，要在向受理申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，依法公示，辦理登記。
五、一次性告知制
　�。�、凡到林業(yè)各股室辦理業(yè)務(wù)的，如對(duì)方手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，應(yīng)馬上辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)說(shuō)明原因并限時(shí)辦理。
　�。�、如果對(duì)方手續(xù)不完整，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)一次性告知所需補(bǔ)交的材料及辦事程序，并告知下一次辦理的時(shí)間。
　�。�、對(duì)不符合規(guī)定無(wú)法辦理的，應(yīng)告知其原因及政策依據(jù)。
　�。�、對(duì)不屬于自己工作范圍的內(nèi)容，也要一次性告知對(duì)
　　方，并按首問(wèn)負(fù)責(zé)制的要求辦理。
　�。�、違反上述規(guī)定，經(jīng)查屬實(shí)后，按效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)定處理。
　　六、責(zé)任追究制
　�。�、責(zé)任追究，指機(jī)關(guān)工作人員由于不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國(guó)家、集體和人民的利益遭受損失的，按規(guī)定追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。
　�。病⒇�(zé)任追究的具體行為：
　�。ǎ┎回瀼貓�(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)問(wèn)題；
　�。ǎ┰诠ぷ髦袑�(duì)下屬的違法違紀(jì)行為失查和放任錯(cuò)誤；
　�。ǎ┰诠ぷ髦胁回�(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或使國(guó)家、集體財(cái)物被盜竊、詐騙、浪費(fèi)，造成較大損失；
　�。ǎ┰诠ぷ髦凶黠L(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、延誤工作，造成國(guó)家、集體和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失；
　�。ǎ┮蚬ぷ鬟^(guò)失泄露黨和國(guó)家秘密；
　�。ǎ┰趫�(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政管理工作中徇私舞弊；
　�。ǎ┰趫�(zhí)法過(guò)程中因故意和過(guò)失做出的違法或不正當(dāng)?shù)木唧w行政行為，對(duì)行政管理相對(duì)人造成損害；
　　（）其他失職錯(cuò)誤。
　　三、責(zé)任追究及查處
　　、因失職造成的損失，須根據(jù)情節(jié)，由直接責(zé)任者、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者分別賠償；
　　、機(jī)關(guān)工作因失職造成損失的，按《中國(guó)產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯(cuò)誤黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定》和《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；
　　、機(jī)關(guān)工作人員因嚴(yán)重失職造成國(guó)家重大損失，構(gòu)成瀆職罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
　　七、同崗替代制度
　�。�、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守上下班和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不得遲到、早退、缺勤。
　�。�、機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間不得辦私事；有事外出，須事先請(qǐng)假；屬窗口崗位的，要指定其他工作人員代辦業(yè)務(wù)。
　　３、機(jī)關(guān)工作人員因出差、請(qǐng)假或其他原因兩天以上無(wú)法上班的，要向負(fù)責(zé)人匯報(bào)正在辦理的事項(xiàng)，做好交接手續(xù)，單位負(fù)責(zé)人要及時(shí)指定其他人員代行其職。，