、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計三次或缺席二次者，該同學本學期不具備評選先進個人資格，并在全體成員大會上作自我批評。（再議）

、遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能超過三次。（再議）

（注：值班考核由主席團直接監(jiān)督）

（三）部門工作考核

、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣分；

、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交的扣分，工作報告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則扣分到分；

、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣-分。

、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣—分，延誤者酌情扣分；各部門內(nèi)以以上同等情況處理；

、未按時按量完成本職工作者，每次扣—分；

、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣—分；

（四）其他綜合考核

、凡違反學校規(guī)章制度者，一律自動退會；

、例會或工作凡有需請假者必須事先向部長或者主席團請假，經(jīng)部長或主席團批準后方可離開；違者扣分。

（五）嘉獎方面

、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全�；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或?qū)W生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加—分。

、整學期工作積極、認真負責者，視其表現(xiàn)情況加—分；

、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加分；

、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加分，干事加分；

、一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加分；一學期例會、值班全勤者加分；

、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加分

、主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加分；

、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加—分；

、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加分；

、學生委員會上受表彰者每次加分；

依照考核制度，結合本月的工作實際，各部門根據(jù)部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過名。前名依名次在基礎分加分。

注：各部門把每次評比的結果由辦公室收集、處理。接受主席團和各部長的監(jiān)督

考核結果：

將各項考核成績累積之后便得出個人學期考核總分，若總分低于分者撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚，形成公平對比。同時本考核對評優(yōu)評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結果作為評選學生會優(yōu)秀學生干部的主要依據(jù)，并報送學院團總支備案，作為考核和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)。并學生干部鑒定表報送院學生會存入本人檔案。

學期總分最高的部門在原給予先進個人名額基礎上按本部們?nèi)藬?shù)的%多給予先進個人名額，最低的扣除%的名額。

總分前名在全體大會上表揚，最后一名點名批評，部長作自我檢討。

測評加減分

每月測評名次