為充分調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

、教師請(qǐng)假需自己調(diào)好課，并簽寫(xiě)好請(qǐng)假條和調(diào)課單。教師請(qǐng)假按照節(jié)次計(jì)算。

、請(qǐng)假返校后必須到教導(dǎo)處銷假，并及時(shí)將缺課補(bǔ)上。

、非住院病假按照事假核算。

、個(gè)人婚、喪、產(chǎn)假不算請(qǐng)假，但不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為本人婚假天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過(guò)天，產(chǎn)假個(gè)月，凡是突破者按照事假核算。

、教師需于預(yù)備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后分鐘未上課又未請(qǐng)假者視為曠課。

、參加上級(jí)組織活動(dòng)遲到、請(qǐng)假按照平時(shí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的倍核算。

、教師每遲到一次扣.分，請(qǐng)假一節(jié)扣.分，曠教一節(jié)扣分，每天按照節(jié)核算。學(xué)期累計(jì)按照實(shí)際情況核算。個(gè)別教師積分時(shí)可能出現(xiàn)負(fù)分。

、對(duì)于全勤教師（未請(qǐng)假遲到者）以月為單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全勤分分，匯總后累計(jì)計(jì)入教師綜合量化。