五條：主席團(tuán)應(yīng)以主席為中心下達(dá)任務(wù)，副主席負(fù)責(zé)提出意見和建議，由辦公室主任作監(jiān)督以及收集各部門工作報(bào)告。主席團(tuán)成員應(yīng)做好本職工作。

四、獎(jiǎng)勵(lì)制度

一條：對(duì)于積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)記錄。對(duì)于積極完成主席團(tuán)分配任務(wù)的部門,由主席在大會(huì)上進(jìn)行口頭表揚(yáng),并作相應(yīng)記錄.

二條：根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部員給予綜合測評(píng)每月分的加分，副部長每月給予.分的加分，部長給予每月分的加分。

三條：對(duì)有突出表現(xiàn)的部員給予書面表揚(yáng)并在期末優(yōu)秀部員評(píng)比中加分的獎(jiǎng)勵(lì)。

四條：所有獎(jiǎng)勵(lì)記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表，在一定的時(shí)間里給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、懲罰制度

一條：出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評(píng)，遲到四次者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)，無故缺勤三次者給予辭退處理。

二條：對(duì)學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。情節(jié)嚴(yán)重者，將移交學(xué)院，并給予相應(yīng)處理。

三條：在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)。

四條：對(duì)給學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)或辭退處理。

五條：對(duì)學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)或辭退處理。

六條：以上所列制度，凡情節(jié)嚴(yán)重者，將移交校方處理。

七條：凡有以下行為之一，情節(jié)輕者予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者由主席團(tuán)討論并予以辭退處理。

）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事者。

）不遵守學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，行為散漫，無組織性，無紀(jì)律者。

）不服從學(xué)生會(huì)安排，搞個(gè)人主義者。

）有意破壞學(xué)校公物和校園公設(shè)施者。

八條：凡有以下行為之一者，立即予以辭退處理。

）受校方警告及以上處分者。

）在公場所打架、喧嘩、吸煙者。

）男女交往失體者。

）穿奇裝異服，染發(fā)燙發(fā)，男生打耳眼，戴耳飾者。

九條：凡學(xué)生會(huì)所屬成員均有權(quán)監(jiān)督并予以批評(píng)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況（監(jiān)督對(duì)象包括主席團(tuán)成員）。

十條：所有懲罰記錄將記入學(xué)生會(huì)成員檔案表。

六、文件管理制度

一條：做好各類文檔、文件的保密工作，加強(qiáng)檔案管理。

二條：接受和收集各部具有永久性、長期性保存價(jià)值的檔案文件。

三條：各類活動(dòng)文件須統(tǒng)一編號(hào)，具體編號(hào)方法如下：每個(gè)編號(hào)由兩個(gè)英文字母和四個(gè)數(shù)字構(gòu)成，英字母為活動(dòng)主辦部門代碼，數(shù)字為日期及活動(dòng)序號(hào)。例如：學(xué)習(xí)部在舉辦的一項(xiàng)活動(dòng)，則以該活動(dòng)有關(guān)的所有文件編號(hào)均為：gx。

四條：各類文件需準(zhǔn)備電子稿及打印稿兩種，電子稿需拷貝繳于主席，以便歸檔備案；打印稿需一式
份，兩份遞交主席，一份留于部門備案。

七、學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

一條：各部成員不得私自配備學(xué)生會(huì)辦公室鑰匙。

二條：凡學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室時(shí)，必須佩帶學(xué)生會(huì)證件，不得穿拖鞋，衣衫不整。 ，