一節(jié)總則

一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

二條對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。

三條本制度適于公司全體員工。

四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

二節(jié)獎勵

六條本公司設(shè)立好下獎勵方法：

、大會表揚(yáng)；

、獎金獎勵；

、晉升提級。

七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全無出現(xiàn)事故；

、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；

、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；

、全無缺勤，積極做好本職工作；

、維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出；

、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；

、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；

、其他對公司作出貢獻(xiàn)，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。

八條獎勵程序如下：

、員工推薦、本人自薦或單位提名；

、經(jīng)理店長進(jìn)行審核；

、總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。

三節(jié)處罰

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

九條有下列行為者罰款元：

、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；

、早會遲到者；

、營業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；

、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；

、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計(jì)師的稱呼）；

、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者；

、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；

、打卡后吃早餐者；

、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。

、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。

、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）

十條有下列行為者罰款元：

、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者；

、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場所者；

、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；

、安排任務(wù)未及時(shí)完成者；

、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。

、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。

、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。

、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等

十一條有下列行為者罰款元：

、未經(jīng)主管同意外出者

、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。

、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 ，