、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿，認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)，不得大聲喧嘩，隨意走動(dòng)，隨意接打電話，應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)次序。

六、處分條例

、凡例會(huì)期間遲到分鐘------分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查；遲到分鐘以上者按缺席論處。

、無(wú)故缺席一次者，做書面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

、無(wú)故缺席兩次者，給以通報(bào)批評(píng)，取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格。

、無(wú)故缺席三次者，經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

、團(tuán)委書記及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前分鐘到場(chǎng)，否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度

<一>、獎(jiǎng)

、各部干部在搞好本部門日常工作的同時(shí)能為其他部門出謀劃策者，在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者，值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度，待人接物良好者加分

、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見并被采納者，在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者，體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加分

、例會(huì)或平時(shí)受表?yè)P(yáng)者，簽到考勤僅兩次請(qǐng)假者（一學(xué)期）加分

、簽到考勤僅一次請(qǐng)假者（一學(xué)期）加分

、全勤者（一學(xué)期）加分

<二>、懲

、不愛護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者，值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者，值班過程中待人接物生硬不禮貌者�？鄯�

、工作延誤者，外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者，對(duì)團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無(wú)所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者，對(duì)團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者，將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者�？鄯�

、辦公室?guī)��?wù)管理混亂，物資管理不清或考勤人員私自舞弊者，文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者，對(duì)團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者，在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者。扣分

<三>、考勤扣分：

、無(wú)故不簽到（即缺席）一次扣一分，兩次扣二分，依次類推。一學(xué)期次不簽到者開除。

、請(qǐng)假需在前一天向其部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明理由，否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次以上扣分，次以上扣分，撒謊請(qǐng)假被查出扣分。

、值班人員無(wú)故不值班次扣分，不值班但簽到扣分。值班人員無(wú)故遲到或早退扣.分。值班過程中，值班人員無(wú)故私自外出半小時(shí)以上者扣分（有事外出需請(qǐng)假）。替換班一學(xué)期次以上者扣分。值班人員請(qǐng)假按請(qǐng)假記錄，例會(huì)無(wú)故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣分。

<四>、開除

、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者，如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng)：

、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分，部?jī)?nèi)活動(dòng)由部長(zhǎng)提名打分，辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。在職期間，若表現(xiàn)不好或成績(jī)不合格者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定，也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。