關(guān)于黨組織加強調(diào)查研究工作的規(guī)定根據(jù)xxxx號關(guān)于加強調(diào)查研究工作規(guī)定的文件精神，為加強管理，促進(jìn)調(diào)查研究工作的經(jīng)�；�、制度化，推動實際工作，提升綜合管理水平，特制定本制度：一、調(diào)查研究的主要原則：、創(chuàng)新發(fā)展的原則。不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，堅持通過集體研究創(chuàng)新體制、機制和工作方法，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。 、突出重點的原則。圍繞中心工作，著重研究各項改革、發(fā)展過程中遇到的新情況和新問題，進(jìn)一步推進(jìn)各項工作。 、注重實效的原則。立足摸清現(xiàn)狀、理清思路，針對存在的問題，及時形成相應(yīng)的對策措施，貫徹、落實到實際工作中去。 、密切聯(lián)系群眾原則。深入業(yè)務(wù)、深入實際工作，善于傾聽群眾的建議，不斷了解群眾的想法，在實際中尋求解決問題的方法。 二、調(diào)查研究的主要內(nèi)容：、中央和市委、區(qū)委重大方針、政策、決定，重要會議精神及重點工作部署在醫(yī)院的貫徹落實情況。 、涉及改革與發(fā)展、精神文明建設(shè)等重大問題的有關(guān)措施的落實情況。 、涉及干部、群眾的思想動態(tài)、以及干部群眾關(guān)心的熱點和難點問題。 三、調(diào)查研究的主要方式：、綜合調(diào)研。以班子領(lǐng)導(dǎo)為主，各職能科長、科主任同參與，每初安排次工作研討會。主要圍繞推進(jìn)當(dāng)將要開展的重點工作或醞釀和確定來工作思路。 、專題調(diào)研。由班子成員按個人條線分工，組織相關(guān)職能部門進(jìn)行分條線的調(diào)查研究，并制訂相應(yīng)措施與規(guī)定，提交班子和專項領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論后實施。 四、調(diào)查研究的工作要求：、班子根據(jù)每的工作重點，布置相關(guān)職能部門完成調(diào)研方案，并按階段完成，不斷調(diào)整、完善，促進(jìn)管理水平的提高。 、職能科室定期與科主任溝通，并適時召開職工座談會，聽取各類方案的實施意見，收集職工提出的“金點子”，融會貫通到實際工作中。