（二）病假：因病不能工作，并持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院醫(yī)生證明的（原則上要求公費(fèi)醫(yī)療點(diǎn)醫(yī)院）可請(qǐng)病假。

、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假天以內(nèi)（含天）的校內(nèi)津貼照發(fā)； 天以上不足一個(gè)月的，校內(nèi)津貼按%發(fā)放；連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)一個(gè)月的，超過(guò)天數(shù)校內(nèi)津貼停發(fā)。

、病假超過(guò)個(gè)月，從個(gè)月起，基本工資按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

（）工作不滿，發(fā)給%基本工資；

（）工作及以上，工資照發(fā)。

、病假超過(guò)個(gè)月，從七個(gè)月起，基本工資按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

（）工作不滿，發(fā)給%基本工資；

（）工作滿不滿，發(fā)給%基本工資；

（）工作滿以上，發(fā)給%基本工資；

、獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予或省授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和獲得國(guó)家、省授予的突出貢獻(xiàn)專家，南粵杰出教師，仍然保持榮譽(yù)的，或建國(guó)前參加工作的工作人員，病假期間基本工資全額發(fā)放。

、當(dāng)月病假超過(guò)天（含天）以上，不發(fā)當(dāng)月節(jié)支獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)勵(lì)金、月平均獎(jiǎng)。

、病假滿個(gè)月，從個(gè)月起，崗位生活補(bǔ)貼停發(fā)。

、癌癥和精神病患者，病假期間工資照發(fā)，校內(nèi)津貼按實(shí)際工作時(shí)間發(fā)給。

、教職工在病休期間從事校外職業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即停發(fā)其全部工資，取消其一切福利待遇，直至作為自動(dòng)離職處理。

、因病半日工作半日休養(yǎng)的，應(yīng)按個(gè)病休日折合一日計(jì)算。

（三）產(chǎn)假：育齡婦女計(jì)劃內(nèi)生育應(yīng)享受的假期，產(chǎn)假期內(nèi)各項(xiàng)待遇照發(fā)。

、女職工產(chǎn)假為天，晚育增加天；已辦獨(dú)生子女證增加天，因難產(chǎn)而剖腹、ⅲ度會(huì)陰破裂者，增加產(chǎn)假天；雙胞胎增加產(chǎn)假天。

、專任女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，寒暑假休假時(shí)間可以順延。

、女方產(chǎn)假期間，可給男方天看護(hù)假，期間各項(xiàng)待遇照發(fā)。

、對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予小時(shí)的授乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）。

、產(chǎn)假期滿后，若有困難且工作許可，由本人申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)及主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲，基本工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的%發(fā)給，工資中的其他項(xiàng)目及校內(nèi)津貼按事假相應(yīng)規(guī)定處理。

（四）計(jì)生假：凡施行人流、上環(huán)、結(jié)扎等計(jì)劃生育手術(shù)的，憑醫(yī)生證明按學(xué)�！队�(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》給予休假，期間工資、校內(nèi)津貼照發(fā)。

（五）婚假：教職工結(jié)婚，給婚假天，如男女雙方都符合晚婚齡，其婚假在原定的基礎(chǔ)上增加天，婚假期間工資、校內(nèi)津貼照發(fā)。雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程的遠(yuǎn)近酌情另給路程假，路費(fèi)自理。如因工作原因暫未休假者，可于當(dāng)內(nèi)補(bǔ)休假�；榧僭瓌t上一次性休完。
　　 （六）喪假：教職工的配偶及直系親屬、岳父母或公婆死亡時(shí)，可請(qǐng)喪假，假期為 天，工資、校內(nèi)津貼照發(fā)。若教職工在外地的直系親屬死亡，且必需本人去料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情另給路程假，假期工資、校內(nèi)津貼照發(fā)，路費(fèi)自理。，