紅安縣疾控中心工作制度　　紅安縣疾控中心工作制度

　　一、辦公制度

　　 、認(rèn)真遵守作息時間，按時上下班。

　　、堅守崗位，集中精力做好工作。

　　、工作時間內(nèi)，不處理個人私事，開展工作雷厲風(fēng)行，不拖拉、不扯皮，完成任務(wù)精益求精，大膽實干，積極進(jìn)取。

　　、因公外出要向中心、科領(lǐng)導(dǎo)報告，有交代，在外工作任務(wù)完成后要及時返回單位并向中心及科領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　 二、工作計劃、總結(jié)制度

　　 、工作計劃應(yīng)根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本中心、科室實際情況討論制定。

　　、計劃應(yīng)于上一十二月末以前由科室提出，交辦公室綜合整理，經(jīng)中心辦公會議討論通過后執(zhí)行。

　　、各科室必須有詳細(xì)實施計劃，做出季度和當(dāng)月安排，把任務(wù)落實到人，明確完成任務(wù)的時間和質(zhì)量要求。

　　、工作計劃內(nèi)容不得擅自改動，確需增減和變動的要報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　、計劃執(zhí)行情況，每季度由科室進(jìn)行檢查，每半由中心主任組織有關(guān)人員進(jìn)行一次檢查，末做出全面總結(jié)。

　　、每的工作計劃、總結(jié)材料于一月底以前上報衛(wèi)生行政主管部門和上級業(yè)務(wù)單位。

　　 三、會議制度

　　 、中心辦公會議：每周召開一次。正、副主任和辦公室主任參加，必要時可邀請黨支部委員和工會委員參加，傳達(dá)上級指示，交流各自分管工作情況，討論研究有關(guān)問題。

　　、中心例會：每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。由中心主任主持，正副主任及科室負(fù)責(zé)人參加，主要傳達(dá)上級文件和指示，總結(jié)、匯報、部署工作，研究解決全中心有關(guān)重大事宜，會前各科室需要提交中心例會討論的事項應(yīng)事先將提案交辦公室安排，會議決議要有記錄，并由辦公室督促檢查落實。

　　、職工大會：每季度一次，傳達(dá)中心例會精神，小結(jié)本季度工作，安排下季度任務(wù)。

　　、科務(wù)會：每月一次，傳達(dá)中心例會精神，小結(jié)本月工作，安排下月任務(wù)。

　　、民主生活會：以科室或小組為單位適時召開，交換意見，開展批評與自我批評。每周堅持學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)一個下午。

　　 四、考勤制度

　　 、設(shè)立考勤登記本，實行每天出勤登記，以科室為單位，每月匯總統(tǒng)計，報中心辦公室核定后，交財務(wù)科執(zhí)行，與獎金、補(bǔ)助相掛鉤。

　　、考勤登記包括事假、病假、曠工、遲到、早退、加班等內(nèi)容。

　　、因病、因事離開工作崗位兩天以上者，必須向辦公室辦理請假手續(xù)。

　　、假期滿后要辦理銷假手續(xù)，續(xù)假者應(yīng)另辦續(xù)假手續(xù)。

　　、未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位或請假期滿逾假不到者，按曠工論處。

　　、節(jié)假日因工作需要得不到休息，臨時工作需要加班，可給

　　予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)休假。

　　、辦公室要負(fù)責(zé)考勤的督導(dǎo)，不定期抽查出勤情況，及時掌握科室人員動態(tài)。

　　 五、文書處理制度

　　 、拆送文件：一切外來函件，除注明科室、個人者外，均經(jīng)辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見，呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，分送有關(guān)科（室）辦理。

　　、收文：各科（室）指定人員負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)管理工作，承接文件、資料應(yīng)有簽收手續(xù)。

　　、辦文要及時并認(rèn)真負(fù)責(zé)，重要的有指導(dǎo)意義的文件，處理意見要報中心領(lǐng)導(dǎo)審核，涉及若干個科（室）的，要及時會簽處理，辦公室要督促、催辦。 ，