黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法
、對(duì)上級(jí)黨委要求定期反饋的長期性工作，能夠高度重視，經(jīng)常督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照材料報(bào)送程序和時(shí)限要求，高質(zhì)高效完成任務(wù)的，計(jì)分。
、撰寫上報(bào)的《督查專報(bào)》，凡被聊城市委辦公室采用期加分，被聊城市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示加分；被省委辦公廳采用期加分，被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的加分；被中辦采用期加分。凡被省辦和中辦采用的，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、專項(xiàng)查辦(分)
、對(duì)上級(jí)黨委和市委領(lǐng)導(dǎo)的批示件，能夠按照規(guī)定的辦理程序和有關(guān)要求，明確承辦人員、辦理時(shí)限和反饋要求，及時(shí)下發(fā)批示件辦理通知單的，計(jì)分。
、辦理過程中，能夠深入有關(guān)單位進(jìn)行督辦催辦，及時(shí)了解和掌握批示件辦理進(jìn)展情況的，計(jì)分。
、辦結(jié)報(bào)告達(dá)到事實(shí)清楚，結(jié)論準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備的，計(jì)分。
、對(duì)承辦的xx市以上領(lǐng)導(dǎo)批示件，在個(gè)月內(nèi)辦結(jié)的，計(jì)分。
、以上工作，凡因自身原因，造成批件遲報(bào)、漏報(bào)一次扣分，被聊城市以上通報(bào)批評(píng)一次或造成失泄密事件的，此項(xiàng)不得分。
三、自身建設(shè)(分)
、督查室人員應(yīng)積極參加市委辦公室組織的各類學(xué)習(xí)、測試和競賽活動(dòng)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。凡能按時(shí)參加學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會(huì)的計(jì)分；在辦公室舉辦的考試和競賽活動(dòng)中成績位居前名的加分，奪得前名的加分，取得前名的加分。沒有專門學(xué)習(xí)筆記，心得體會(huì)少于篇，辦公室測試成績位于后名的，不得分。
、督查室人員應(yīng)刻苦鉆研督查業(yè)務(wù)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。能夠結(jié)合實(shí)際，突出我市督查工作特色，每月撰寫篇督查業(yè)務(wù)文章，積極向xx市以上報(bào)刊雜志投稿，完成任務(wù)的計(jì)分；被xx市采用篇加分；被省級(jí)采用篇加分，被國家級(jí)報(bào)刊雜志采用篇加分。全未被xx市以上工作內(nèi)刊和報(bào)刊雜志采用一篇的，不得分。
、文檔管理工作應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍。對(duì)基層報(bào)送的各類材料和各類督查臺(tái)帳的記錄，做到認(rèn)真登記、傳閱、整理和歸檔，確保不漏登漏記，不泄漏秘密，不隨處擱置，不隨意外借。符合上述要求的，計(jì)分。有一項(xiàng)不符合要求的，不得分。
、督查室人員在值日期間，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，辦公室窗明幾凈，無瘓雜物，辦公用品擺放齊整，開水充足。符合上述要求的，計(jì)分；否則，不得分。
、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上下班簽到制度，不得替簽、補(bǔ)簽或電話委托簽到。衛(wèi)生值日人員早上：前必須到崗，其他人員：準(zhǔn)時(shí)到崗。有病有事要及時(shí)向督查室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或說明事由，并保持通訊暢通，不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的，計(jì)分。全無故遲到、早退、有事不請(qǐng)假超過次以上，此項(xiàng)不得分。
四、臨時(shí)工作(分)
、能夠按時(shí)保質(zhì)完成辦公室和督查室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的文字材料和其它任務(wù)的，計(jì)分。
、高度重視會(huì)議簽到工作，做到及早準(zhǔn)備，提前到位，緊張有序，負(fù)責(zé)到底的，計(jì)分。
、對(duì)辦公室安排的義務(wù)勞動(dòng)，能夠愉快接受，積極參與的，計(jì)分。
、對(duì)來客接待、公務(wù)活動(dòng)以及其它臨時(shí)性中心工作，能夠高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成的，計(jì)分。
、以上工作，出現(xiàn)一次因自身原因造成失誤的，扣分；造成重大失誤，在辦公室內(nèi)部或市委機(jī)關(guān)以及全市產(chǎn)生不良影響和后果的，不得分。
五、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（分）
終由市委辦公室及督查室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)工作人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合打分。

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