黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法
、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作，能夠高度重視，經(jīng)常督促和協(xié)調(diào)有關部門按照材料報送程序和時限要求，高質(zhì)高效完成任務的，計分。
、撰寫上報的《督查專報》，凡被聊城市委辦公室采用期加分，被聊城市委主要領導批示加分；被省委辦公廳采用期加分，被省委領導批示的加分；被中辦采用期加分。凡被省辦和中辦采用的，給予適當物質(zhì)獎勵。
二、專項查辦(分)
、對上級黨委和市委領導的批示件，能夠按照規(guī)定的辦理程序和有關要求，明確承辦人員、辦理時限和反饋要求，及時下發(fā)批示件辦理通知單的，計分。
、辦理過程中，能夠深入有關單位進行督辦催辦，及時了解和掌握批示件辦理進展情況的，計分。
、辦結(jié)報告達到事實清楚，結(jié)論準確，上報及時，處理恰當，手續(xù)完備的，計分。
、對承辦的xx市以上領導批示件，在個月內(nèi)辦結(jié)的，計分。
、以上工作，凡因自身原因，造成批件遲報、漏報一次扣分，被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的，此項不得分。
三、自身建設(分)
、督查室人員應積極參加市委辦公室組織的各類學習、測試和競賽活動，不斷提高政策理論水平和業(yè)務技能。凡能按時參加學習，遵守學習紀律，做好學習筆記，寫好心得體會的計分；在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前名的加分，奪得前名的加分，取得前名的加分。沒有專門學習筆記，心得體會少于篇，辦公室測試成績位于后名的，不得分。
、督查室人員應刻苦鉆研督查業(yè)務，增強業(yè)務素質(zhì)。能夠結(jié)合實際，突出我市督查工作特色，每月撰寫篇督查業(yè)務文章，積極向xx市以上報刊雜志投稿，完成任務的計分；被xx市采用篇加分；被省級采用篇加分，被國家級報刊雜志采用篇加分。全未被xx市以上工作內(nèi)刊和報刊雜志采用一篇的，不得分。
、文檔管理工作應認真細致，一絲不茍。對基層報送的各類材料和各類督查臺帳的記錄，做到認真登記、傳閱、整理和歸檔，確保不漏登漏記，不泄漏秘密，不隨處擱置，不隨意外借。符合上述要求的，計分。有一項不符合要求的，不得分。
、督查室人員在值日期間，做到認真負責，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，辦公室窗明幾凈，無瘓雜物，辦公用品擺放齊整，開水充足。符合上述要求的，計分；否則，不得分。
、嚴格遵守考勤紀律，認真執(zhí)行上下班簽到制度，不得替簽、補簽或電話委托簽到。衛(wèi)生值日人員早上：前必須到崗，其他人員：準時到崗。有病有事要及時向督查室領導請假或說明事由，并保持通訊暢通，不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的，計分。全無故遲到、早退、有事不請假超過次以上，此項不得分。
四、臨時工作(分)
、能夠按時保質(zhì)完成辦公室和督查室領導臨時交辦的文字材料和其它任務的，計分。
、高度重視會議簽到工作，做到及早準備，提前到位，緊張有序，負責到底的，計分。
、對辦公室安排的義務勞動，能夠愉快接受，積極參與的，計分。
、對來客接待、公務活動以及其它臨時性中心工作，能夠高質(zhì)量、高標準完成的，計分。
、以上工作，出現(xiàn)一次因自身原因造成失誤的，扣分；造成重大失誤，在辦公室內(nèi)部或市委機關以及全市產(chǎn)生不良影響和后果的，不得分。
五、領導評價（分）
終由市委辦公室及督查室領導對每個工作人員的德、能、勤、績進行綜合打分。

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