公司員工行為規(guī)范
、衛(wèi)生環(huán)境
. 員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。
. 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。
. 如在公場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。
. 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。
七、上網(wǎng)規(guī)定
. 在工作時間不得在網(wǎng)上進行與工作無關的活動。
. 不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
. 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。
. 不得從事下列危害計算機網(wǎng)絡安全的活動
. 對計算機信息網(wǎng)絡功能進行刪除、修改或者增加。
. 對計算機信息網(wǎng)絡中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加。
. 制作傳播計算機病毒等破壞程序。
八、人際關系
. 上下關系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。
. 同事關系 不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與的同事愛，營造“同歡樂，追求”的氛圍。
. 尊重他人 肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。
. 相互合作 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能同合作的方案。
. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。
九、心靈溝通
. 虛心接受人他人的意見。
. 不要感情用事。
. 不要解釋和否定錯誤。
. 真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發(fā)議論。
. 不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應及時善意地提醒。
. 對領導的決策和指示要堅決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。
. 不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。
. 公司內(nèi)部設有廠務公開欄、公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠務公開、金點子及公司建設等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。
十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補充。解釋權歸公司綜合部。
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