煙草專賣局（分公司）卷煙經(jīng)營目標考核獎勵辦法
（六）該季度銷量任務未完成的，取消獎勵資格，并給予處罰。其中局長、經(jīng)理處罰 元，主管專賣和卷煙工作的副職各處罰 元，專賣和卷煙合并兼職的處罰 元，其他單項目標根據(jù)完成情況按獎罰標準只罰不獎。
（七）各崗位人員目標獎罰數(shù)為：不同崗位人員與不同單項目標完成對照基數(shù)計算后應得獎罰實際數(shù)相加。
（八）實行抵押金制度，即各單位局長經(jīng)理 元，主管專賣和卷煙工作的副職各 XX元交分公司作為目標完成的風險抵押金，按上述考評計算辦法，一季度一考核，一季度一兌現(xiàn)。季度完成任務獎勵，由分公司支付。對未完成季度任務的，處罰金額交分公司財務科。
（九）實行季度考核和半統(tǒng)算辦法，即每季度對各單位卷煙經(jīng)營目標進行季度考核，季度兌現(xiàn)，對在半內(nèi)達到目標任務要求的，實行半統(tǒng)算辦法，并補發(fā)上季度處罰金額，全不再重復統(tǒng)算。
（十）經(jīng)核定有下列情況之一者，取消本季度單位獎勵資格。
、在卷煙經(jīng)營中發(fā)生有直接責任的重大案件或嚴重失職、瀆職造成重大經(jīng)濟損失的。
、在卷煙經(jīng)營中發(fā)生重大以上安全責任事故的。
、在卷煙經(jīng)營中發(fā)生違反上級規(guī)范經(jīng)營規(guī)定或其它重大違反國家局、某某局（公司）、某局（分公司）有關(guān)規(guī)定，被某局（分公司）以上單位查處的。
、實現(xiàn)目標有弄虛作假行為的。
（十一）分公司卷煙經(jīng)理部每季度將組織人員對卷煙經(jīng)營目標的執(zhí)行情況進行考核檢查，并將考核結(jié)果進行季度獎懲通報。
（十二）各單位可根據(jù)本辦法制訂科學合理、操作性強的考核實施細則，把目標任務分解到卷煙經(jīng)營各部門各崗位各線路人員，突出重點崗位和重點目標，用于本單位卷煙經(jīng)營目標的考核獎懲。
（十三）本辦法經(jīng)某局（分公司）局長經(jīng)理及薪酬委員會研究通過，自 XX 月 日起施行，解釋權(quán)歸分公司。
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