組織工作目標管理考核辦法
（二）干部隊伍建設（分）
八條加強干部教育培訓工作（分）
根據(jù)新時期干部培訓的要求，堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務知識培訓，制定有干部培訓計劃得.分；充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校的陣地作用，全集中培訓機關、站所干部次得分；將培訓學習情況納入度干部考核內(nèi)容得.分。
九條嚴格干部任免程序（分）
按照干管權限，對機關、站所中層干部和村黨總支書記的選拔任用嚴格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個環(huán)節(jié)得分；干部任免材料齊全得.分；新任干部三個月內(nèi)沒有群眾舉報得.分。
十條深化干部人事制度改革（分）
認真貫徹執(zhí)行《國家公務員暫行條例》和上級的有關政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革，加強協(xié)調(diào)、分類指導，有計劃、有措施得分；積極推行干部競爭上崗、輪崗交流得分，按時完成上級各項人事改革任務得分。
十一條切實做好干部職工思想政治工作（.分）
建立健全黨政領導干部聯(lián)系干部職工制度得.分；定期了解掌握干部職工思想動態(tài)，及時做好思想政治工作并認真解決至件干部職工關心的熱點、難點問題得分；全組織干部職工開展次以上有利于增進領導與干部職工感情交流的文體活動得分。
十二條加強后備干部隊伍建設（.分）
按照:比例，加強股所級后備干部隊伍建設，有后備干部隊伍花名冊得.分；定期填寫后備干部考察登記表得.分；全集中培訓后備干部次得分；有培訓計劃、培訓總結得.分。
十三條加強干部度考核工作（分）
認真執(zhí)行干部度考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級領導干部和其他干部度考核工作得分；按時按要求上報相關材料得分。沒有按時完成考核工作或沒有按時上報考核材料的不得分。
十四條認真做好老干部工作（分）
落實好“兩費”和“兩個待遇”得分，全組織退休老干部集體活動次以上得分。
（三）基層組織建設（分）
十五條認真做好村“兩委”換屆工作（分）
嚴格按照《中國產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》的有關規(guī)定和程序，認真做好換屆選舉的各項準備工作，確保換屆工作順利進行的得分；全面推行村黨總支書記“兩推一選”（先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產(chǎn)生）得分；加大村黨總支書記與村委會主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有%以上村實現(xiàn)了“一肩挑”得.分；“兩委”委員交叉任職達%以上的得.分。
十六條抓好規(guī)范化村級黨總支建設（分）
按照村級規(guī)范化建設的要求，認真抓好村級黨總支建設工作，%的村達到規(guī)范化建設要求的得分；%的得分；%的得分；%以下的不得分。
十七條健全村、社區(qū)基層黨組織（分），