干部管理監(jiān)督各項(xiàng)工作制度 ()談話對(duì)象必須無(wú)條件地按要求時(shí)限,到指定地點(diǎn)接受談話。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受談話的,要進(jìn)行批評(píng)教育,并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度
()某委組織部要與審計(jì)局同研究制定度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃,確保對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、某直各部門和單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在—內(nèi)必須審計(jì)一次。
()某委組織部要根據(jù)計(jì)劃和需要及時(shí)向?qū)徲?jì)局下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、某管各部門和單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通知書。
()審計(jì)局必須保質(zhì)保量地完成審計(jì)任務(wù),并按規(guī)定時(shí)限報(bào)告審計(jì)結(jié)果,被審計(jì)對(duì)象必須積極配合審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)。
()某委組織部和審計(jì)局要分別建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案。
()組織部下達(dá)審計(jì)通知不及時(shí),對(duì)應(yīng)該審計(jì)的對(duì)象出現(xiàn)遺漏,審計(jì)檔案不健全,要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育,造成不良后果的,要給予責(zé)任人黨內(nèi)警告處分。
()審計(jì)局審計(jì)結(jié)果不實(shí),報(bào)送審計(jì)報(bào)告不及時(shí),或?qū)徲?jì)檔案不健全,造成不良后果的,要給予審計(jì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人黨內(nèi)警告直至降免職處分。
()被審計(jì)單位不準(zhǔn)阻撓、拒絕審計(jì),不準(zhǔn)出偽證和毀滅、轉(zhuǎn)移證據(jù),不準(zhǔn)隱瞞事實(shí)真相,不準(zhǔn)陷害審計(jì)人員,出現(xiàn)違反上述規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分直至刑事處罰。
、調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制度
()對(duì)符合不勝任現(xiàn)職基本條件的領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅(jiān)決予以調(diào)整。
()黨委對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部不調(diào)整或調(diào)整不力,要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),對(duì)造成嚴(yán)重后果的,要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。
()對(duì)拒不接受組織調(diào)整的不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,要在組織決定其任職的新單位就地免職。
、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度
()黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或其他原因,可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職,必須寫出書面申請(qǐng)。
()黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職,造成重大損失或惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要主動(dòng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
()對(duì)已不適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,要責(zé)令其辭職。
()自愿辭職的干部,未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅離職守,違者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
()對(duì)符合引咎辭職或責(zé)令辭職條件干部進(jìn)行無(wú)原則袒護(hù),要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育,造成嚴(yán)重后果的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
()對(duì)不主動(dòng)引咎辭職和拒不服從責(zé)令辭職的干部要就地免職。
、干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作制度
()采取公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法選拔任用干部,必須遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按《干部任用條例》規(guī)定的程序,制定出詳盡的工作方案,在報(bào)上級(jí)黨委或組織人事部門審查批準(zhǔn)后,方可組織實(shí)施。,