干部管理監(jiān)督各項工作制度 ()沒有方案或方案未經(jīng)批準就擅自組織公開選拔、競爭上崗,或不嚴格按上級批準的方案操作的,上級組織人事部門要按《干部任用條例》的規(guī)定予以糾正。
()對不按要求組織實施的責任單位及主要領(lǐng)導(dǎo)要給予通報批評,并給予主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責任人黨內(nèi)警告處分。
、干部工作保密制度
()對干部推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督管理過程中的任何信息必須嚴格保密。
()不準向外透露推薦干部的有關(guān)情況,不準在發(fā)布考察公告前向外透露考察對象。
()不準向外透露干部考察中的民意測驗、民主評議結(jié)果,考察談話內(nèi)容以及反映問題的談話人或舉報人。
()不準向外透露征求意見內(nèi)容和溝通、醞釀情況。
()不準向外透露討論決定干部任免會議與會人員的個人發(fā)言內(nèi)容和表態(tài)意見。
()不準向外透露公示舉報問題及調(diào)查情況,不準向外透露干部監(jiān)督聯(lián)系工作和日常舉報工作中的有關(guān)信息
()不準擅自向外透露領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告內(nèi)容。
()違反上述規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予責任人黨紀政紀處分,或做出組織處理。
以上制度適用于全某股級和科級干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作,由某委組織部負責解釋。
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