公司科技成果獎勵辦法
五章 獎勵分配辦法
二十一條 符合本辦法二章所規(guī)定條件的個人，獎勵歸個人所有。
二十二條 符合本辦法二章所規(guī)定條件的集體，獎勵給集體，由該項目主要負責人決定獎勵分配比例并予以實施。
六章 附則
二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟效益和社會效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽性資質(zhì)。
二十四條 本辦法所指經(jīng)營性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營或生產(chǎn)的能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的資質(zhì)。
二十五條 有關獎勵或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級的，上述獎勵金額為最高級別獎勵，每差一級，國家級差別元，某某部級差別元，某級差別元。
二十六條 同種科技成果或技術同時獲得多種不同級別榮譽（各項獎勵、基金、資質(zhì)）按其中最高金額進行獎勵。
二十七條 本辦法自XX月日起執(zhí)行。
二十八條 本辦法解釋權歸公司辦公室。
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