中學(xué)班級小區(qū)管理條例
　　一章　總則
　　一條　為了全面貫徹黨的教育方針，確保全員教書育人雙到位，使我校班級小區(qū)建設(shè)工作深入持久地開展，特制訂本條例。
　　二條　小區(qū)建設(shè)的目標是通過全員管理實現(xiàn)“每個學(xué)生做人和學(xué)習(xí)的成功”。
　　三條　小區(qū)模式的組織目標是使競爭具體到每一個人。責(zé)任教師要從思想﹑學(xué)識﹑紀律﹑能力等方面組織﹑引導(dǎo)，教育﹑培養(yǎng)學(xué)生競爭意識和能力。
　　四條　小區(qū)教師的職責(zé)就是擔(dān)當班主任的角色，全方位的管理責(zé)任生，為預(yù)期的目標而奮斗，追求整個責(zé)任區(qū)教書育人的最佳效果。
　　二章　學(xué)校對小區(qū)工作的要求
　　五條　小區(qū)的組建是以班主任，以班級為單位，以一定數(shù)量的教師承包一定數(shù)量的學(xué)生，每班可分為—個教育教學(xué)小區(qū)，教師就是小區(qū)長。
　　六條　小區(qū)長對學(xué)生要實施全方位的指導(dǎo)與管理，具體的講就是課內(nèi)課外，校內(nèi)校外；指導(dǎo)內(nèi)容包括學(xué)生的道德品質(zhì)，心理健康，勤奮學(xué)習(xí)，紀律衛(wèi)生以及校內(nèi)外的安全工作。
　　七條　要有濃厚的小區(qū)建設(shè)氛圍，在教室墻壁上展示的內(nèi)容有：.小區(qū)學(xué)生和責(zé)任教師的承諾書；.班主任和小區(qū)長的目標責(zé)任書；.“十星級學(xué)生”的評比辦法和評比記錄表。
　　八條　要求每個責(zé)任教師必須建立責(zé)任生管理檔案，檔案至少必有如下內(nèi)容：.學(xué)校對小區(qū)工作的管理條例和相關(guān)方案；.小區(qū)責(zé)任生登記表；.學(xué)校與激聯(lián)系卡；，育人談話記錄；.小區(qū)活動記錄：包括小區(qū)會議記錄，“十星級文明學(xué)生”評比記錄，責(zé)任生的榮譽和違規(guī)記錄；.家訪和會診會記錄
　　九條　小區(qū)檔案中的各記錄工作是每個小區(qū)教師責(zé)無旁貸的義務(wù)，必須如實認真填寫，檔案管理是我校對教師教書育人工作的重要考評依據(jù)。學(xué)校對教師參與小區(qū)管理采取的是最低工作量限制，具體是：教師與激聯(lián)系每月每生次，育人談話每月每生次，小區(qū)活動每月不少于次，參加會診會不少于次，家訪每月不少于次。
　　十條　責(zé)任教師要積極參加周一班會，為班級建設(shè)出謀劃策，認真組織小區(qū)活動，加強學(xué)生思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣。
　　十一條　責(zé)任教師要積極組織展開爭創(chuàng)教育教學(xué)先進小區(qū)活動，培養(yǎng)學(xué)生正確的競爭意識和合作意識。
　　三章　學(xué)校對小區(qū)工作的管理與懲罰
　　十二條　我校小區(qū)工作的管理部門是教導(dǎo)處和政教處，教導(dǎo)處主抓，政教處協(xié)助落實
　　十三條　教導(dǎo)處每月都要考核責(zé)任教師的教書育人情況（通過和學(xué)生談話或問卷調(diào)查進行），根據(jù)《先進小區(qū)評比方案》評出當月的先進小區(qū)，給予表彰和獎勵。
　　十四條　學(xué)末，根據(jù)教師的小區(qū)管理過程量化積分和責(zé)任生鞏固積分及兩次期末考試的“一片成績”計算出教師的小區(qū)管理績效總積分，參與全鎮(zhèn)統(tǒng)的統(tǒng)一考核和津貼分配。
　　十五條　學(xué)末根據(jù)教師的小區(qū)管理績效總積分，將責(zé)任教師的小區(qū)管理分為三類，分別以一類積分，二類積分，三類積分的分值參加全鎮(zhèn)的統(tǒng)一考核。
　　十六條　小區(qū)育人工作之一、二類者方可評模范教師，三類者失去評模資格，凡有失職行為者將參照我校教育教學(xué)工作處罰條例有關(guān)條款進行兌現(xiàn)。
　　十七條　學(xué)末學(xué)校要授予一類教師“優(yōu)秀小區(qū)管理教師“稱號，并頒發(fā)榮譽證書和獎品。四章附則，