企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定
　　三、財(cái)務(wù)人員應(yīng)相對穩(wěn)定，不應(yīng)隨意調(diào)換；財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或主管人員的任免，應(yīng)經(jīng)過上級主管部門同意；一般財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)，要經(jīng)過財(cái)務(wù)主管人員的同意；對玩忽職守、喪失原則，確實(shí)不宜擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的，上級主管部門有權(quán)責(zé)成所在單位予以調(diào)換；財(cái)務(wù)人員忠于職守，堅(jiān)持原則，受到錯(cuò)誤處理的，上級主管部門有權(quán)責(zé)成企業(yè)予以糾正。
　　四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的職責(zé)劃分是：
　�。ㄒ唬┢髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)工作負(fù)總責(zé)任，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)、幫助、保障財(cái)務(wù)人員依法正確履行國家賦予的職責(zé)權(quán)限；
　�。ǘ�）財(cái)務(wù)主管人員根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策、制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)具體財(cái)務(wù)工作組織領(lǐng)導(dǎo)；
　�。ㄈ�）財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)主管人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)財(cái)務(wù)工作的基本任務(wù)和各項(xiàng)規(guī)定、制度、辦理具體財(cái)務(wù)工作。
　　五、企業(yè)財(cái)務(wù)主管人員和財(cái)會(huì)人員，在貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度方面，對國家負(fù)責(zé)；對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度的行為有權(quán)制止，并有權(quán)越級檢舉揭發(fā)。
　　六、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，設(shè)置財(cái)務(wù)崗位，設(shè)置時(shí)應(yīng)根據(jù)單位規(guī)模、業(yè)務(wù)量繁簡等情況，本著明確分工，密切協(xié)作，便于監(jiān)督的原則來確定，可以一人一崗，一崗多人或一人多崗。但是出納人員不得兼收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)管理、帳簿登記以及審核工作和會(huì)計(jì)檔案管理工作。
　　十三章　附則
　　五十一條　國務(wù)院有關(guān)部、委、直屬機(jī)構(gòu)和各省、自治區(qū)、直轄市的財(cái)政部門，可根據(jù)本規(guī)定規(guī)定的原則，結(jié)合本部門或本地區(qū)的實(shí)際情況，制定補(bǔ)充規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報(bào)財(cái)政部備案。
　　五十二條　文化、教育、新聞出版、廣播電影電視、科研、衛(wèi)生等部門、行政黨團(tuán)機(jī)關(guān)所屬未納入預(yù)算的文教企業(yè)是否執(zhí)行本規(guī)定，由主管部門和同級財(cái)政部門協(xié)商確定。
　　五十三條　各地區(qū)、各部門在本規(guī)定發(fā)布前頒布的有關(guān)辦法和規(guī)定，凡與本規(guī)定抵觸的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。
　　五十四條　本規(guī)定由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。
　　五十五條　本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。，