行政執(zhí)法人員管理辦法
六條 案審會(huì)審理案件，實(shí)行回避原則。案件承辦人員不參加案件審理工作。案審會(huì)成員遇到與案件有直接關(guān)系的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行退出對(duì)案件的審理，當(dāng)事人也有權(quán)按規(guī)定申請(qǐng)其回避。案審會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守審議紀(jì)律，并有義務(wù)對(duì)案件的審理情況及有關(guān)材料、內(nèi)容保密。
七條 案審會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)處理案件審理的日常事務(wù)。
八條 本局立案查處的案件，在調(diào)查取證工作結(jié)束后，承辦人填寫(xiě)《承辦單位行政處罰意見(jiàn)》，交案審會(huì)辦公室進(jìn)行初步審核，審核內(nèi)容如下：（一）執(zhí)法主體是否合法，違法主體是否準(zhǔn)確；（二）執(zhí)法行為是否符合法定程序；（三）事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿；（四）依據(jù)法律、法規(guī)條款是否正確；（五）應(yīng)使用的執(zhí)法文書(shū)是否齊全、文字制作是否符合要求；（六）是否越權(quán)管轄。
九條 案審會(huì)有如下權(quán)利：
（一）有權(quán)要求案件承辦人補(bǔ)充提供與本案有關(guān)的證據(jù)、文件材料和對(duì)案情及查處情況進(jìn)行匯報(bào)。
（二）根據(jù)案件審理情況，有權(quán)進(jìn)行休會(huì)調(diào)查。
（三）有權(quán)改變案件承辦人局提出的處理意見(jiàn)，提出新的處理意見(jiàn)。
十條 案審會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)將案審會(huì)處理意見(jiàn)告知行政相對(duì)人，聽(tīng)取其陳述和申辯，其中依法屬于聽(tīng)證范圍的應(yīng)同時(shí)告知相對(duì)人聽(tīng)證權(quán)利。
舉行聽(tīng)證的，聽(tīng)證工作按國(guó)家總局《技術(shù)監(jiān)督行政案件聽(tīng)證工作規(guī)則》進(jìn)行。
十一條 案審會(huì)辦公室應(yīng)充分聽(tīng)取行政相對(duì)人的陳述和申辯，并記錄在案。
十二條 案審會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)在聽(tīng)取相對(duì)人陳述、申辯或聽(tīng)證結(jié)束后的日內(nèi)，將有關(guān)情況及筆錄報(bào)送案審會(huì)主任委員和副主任委員。
十三條 案審會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)組織案件承辦人員制作行政處罰決定書(shū)及相關(guān)法律文書(shū)，并嚴(yán)格核準(zhǔn)程序。
十四條 案審會(huì)辦公室負(fù)責(zé)督促案件承辦人員對(duì)案件進(jìn)行整理歸檔，上報(bào)備案。

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