工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察制度 、抓好集中學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門每季度組織本單位人員集中學(xué)習(xí)教育一次,每次不少于個小時(shí)。每堂課后,安排一定的思考題,強(qiáng)化干部職工撰寫心得體會,深化課堂學(xué)習(xí)教育效果。
、開展多樣性的學(xué)習(xí)教育活動。每集中一定時(shí)間開展—項(xiàng)大的宣傳教育活動,如經(jīng)驗(yàn)介紹、巡回報(bào)告、知識競賽、演講比賽、交流心得體會等,以活動為載體,提高教育的質(zhì)量和效果。
三、宣傳教育工作制度
局黨組(黨委)要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用,將宣傳教育工作當(dāng)作一項(xiàng)重要的內(nèi)容列入度工作計(jì)劃,層層抓好落實(shí),并納入本單位終的崗位責(zé)任制考核范圍內(nèi),與獎勵懲處、提拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。
、計(jì)劃制度。初要制定下發(fā)詳細(xì)的紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育計(jì)劃,達(dá)到周有內(nèi)容,月有計(jì)劃,有目標(biāo)。
、考試通報(bào)制度。每選擇適當(dāng)時(shí)機(jī),按照度教育計(jì)劃內(nèi)容,對干部職工學(xué)習(xí)效果,進(jìn)行一次閉卷考試,考試成績在全局通報(bào),股級以上干部的考試成績,載入廉政檔案。
、參加廉政教育考勤制度。集體組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動,要嚴(yán)格考勤登記,對遲到、早退和無故不參加教育的要嚴(yán)肅處理,對缺課人員要組織補(bǔ)課。
、考核制度。每底,紀(jì)檢監(jiān)察部門對機(jī)關(guān)和工商所教育學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次全面考核?己说闹饕獌(nèi)容和方法是:檢查學(xué)習(xí)筆記、參加教育人員的考勤登記、教育計(jì)劃及落實(shí)情況、個人的心得體會、考試成績、好的經(jīng)驗(yàn)做法、撰寫宣傳稿件的數(shù)量、存在的主要問題。
、獎懲制度。把考核的結(jié)果納入終崗位目標(biāo)責(zé)任考核的范圍內(nèi)。完不成教育計(jì)劃、考試成績不及格的,不能參加先進(jìn)單位或先進(jìn)個人的評比。
六章糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)
糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)主要是解決工商行政管理人員存在的服務(wù)態(tài)度生冷硬頂、辦事效率不高、“吃、拿、卡、要”、亂收費(fèi)、亂罰款等消極腐敗問題。通過“糾風(fēng)”,不斷提高工商管理人員的服務(wù)質(zhì)量,為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境盡職盡責(zé),樹立工商部門良好形象。主要進(jìn)行“四抓”:
一、抓責(zé)任制落實(shí)
。ㄒ唬⿲(shí)施“一把手”工程
各市縣局、各分局局長為行風(fēng)廉政建設(shè)的一責(zé)任人;紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記)為具體責(zé)任人,其他班子成員,按“一崗雙責(zé)”的要求,將分管的業(yè)務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,一起部署,一起檢查,一起落實(shí)?啤⑺L實(shí)行“一職雙責(zé)”,既要抓好工商行政管理工作各項(xiàng)任務(wù)的完成,也要對分管的科室和工商所的行風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起一線領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為保證責(zé)任到位,每初,由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織局領(lǐng)導(dǎo)與各科室、所主要負(fù)責(zé)人,各科室、所主要負(fù)責(zé)人與一般工作人員,層層簽定行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,形成人人抓行風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。
。ǘ﹪(yán)格責(zé)任追究制
實(shí)行一票否決制,凡內(nèi)完不成行風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),在當(dāng)?shù)卣M織的民主評議行風(fēng)活動中達(dá)不到規(guī)定目標(biāo)名次的,取消所在單位及主要責(zé)任人的評先資格。出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)問題的,既追究當(dāng)事人的責(zé)任,也追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)堅(jiān)持常議常管
局黨組每季度,各科室、所每月結(jié)合工作分析一次行風(fēng)廉政建設(shè)形勢,查擺問題,研究改進(jìn)措施,并做好記錄備上級檢查。,