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五、明火作業(yè)的實(shí)施與監(jiān)督
、消防值班人員在填寫明火作業(yè)單前,要到明火作業(yè)地點(diǎn)查看現(xiàn)場,確認(rèn)無可燃物后再進(jìn)行制單。若施工場地達(dá)不到要求,由施工單位和被服務(wù)的單位同負(fù)責(zé)清理,達(dá)標(biāo)后再辦理。明火作業(yè)的時(shí)效為本班次的值班時(shí)間,超出本班要與下班交接好,但一次明火作業(yè)單的時(shí)效最長不超過個(gè)小時(shí),特殊情況由生產(chǎn)經(jīng)理審批。
、在一類防火區(qū)域內(nèi)明火作業(yè)由消防值班人員現(xiàn)場監(jiān)護(hù),在二、三類防火區(qū)域內(nèi)明火作業(yè)由明火作業(yè)單上載明的安全監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),消防值班人員每兩小時(shí)到現(xiàn)場檢查一次并做好記錄,根據(jù)現(xiàn)場情況配備適當(dāng)?shù)南榔鞑模诿骰鹱鳂I(yè)完畢后會(huì)同安全監(jiān)護(hù)人同進(jìn)行檢查,確認(rèn)無遺留火種后,雙方簽字收回明火作業(yè)審批單留消防值班室存檔備查。
六、管理與處罰
不執(zhí)行本辦法一經(jīng)查出每次給予罰款員并在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),造成火警的,根據(jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失程度,追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度
為貫徹安全一、預(yù)防為主的方針,維護(hù)企業(yè)的利益,保障企業(yè)安全生產(chǎn),確保各崗位職工的人身安全,特制定本制度。
一、崗位操作人員要知道本崗位的簽字啊危險(xiǎn)和安全措施,具備辨識(shí)危險(xiǎn)和事故控制的能力。
二、崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓(xùn),考核合格后,才能上崗操作。
三、崗位人員必須認(rèn)真貫徹安全一、預(yù)防為主的方針及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策法律,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)工藝紀(jì)律。
四、正確使用所分管的機(jī)器設(shè)備,保持安全防護(hù)裝置齊全、完好、可靠,消除作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)因素。
五、開好班組三會(huì),即班前布置會(huì)(布置任務(wù)時(shí)安全措施要具體)、班后總結(jié)會(huì)(總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況)、安全活動(dòng)會(huì)(要有內(nèi)容、效果、有記錄)。
六、不違章指揮,且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。
七、如發(fā)生輕傷以上事故及重大險(xiǎn)肇事故,應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門,組織搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場并如實(shí)說明事故有關(guān)情況。
八、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。
九、對(duì)違章遵紀(jì)者要制癥及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
十、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
十一、新工人、實(shí)習(xí)代培人員、換崗及復(fù)工人員要進(jìn)行上崗前安全教育,經(jīng)考核合格后方可上崗。
十二、作業(yè)現(xiàn)場要清潔,工具、物品、物料放置整齊有序;安全通道要暢通,安全防護(hù)、消防設(shè)備要齊全有效;安全色標(biāo)、安全標(biāo)志齊全完好。
事故隱患排查整改制度
、事故隱患堅(jiān)持誰存在事故隱患,誰負(fù)責(zé)監(jiān)控整改的原則,由村子啊事故隱患的部門組織整改,整改責(zé)任人為部門負(fù)責(zé)人。
、整改責(zé)任部門要按照《事故隱患整改通知書》要求,對(duì)事故隱患認(rèn)證整改,進(jìn)行專人監(jiān)控,明確責(zé)任,堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生。
、整改工作結(jié)束以后,整改部門要按照要求寫出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,由安全科組織檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收合格的,整改部門向安全科遞交全部整改資料。
、整改措施不到位,檢查驗(yàn)收不合格的,事故隱患未消除的應(yīng)停止生產(chǎn)。
、對(duì)隱患整改實(shí)行度考核,納入安全管理評(píng)價(jià)和責(zé)任制考核。 ,
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