廠務公開實施細則
、職工的住房補貼。
、職工培訓計劃。
、職工晉級、專業(yè)職稱的聘任情況。
、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。
、福利金的分配和使用情況。
、住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。
（三）與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題。
、領導干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。
、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。
、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。
、企業(yè)業(yè)務招待費支出的項目和金額、超支和節(jié)支的數(shù)額、原因等情況。
、工會經(jīng)費的來源和支出情況。
、領導干部的工資、公車和通訊工具使用情況。
、領導干部任期經(jīng)濟責任審計情況。
、企業(yè)管理人員出國出境費用支出情況等。
（四）其他應讓職工知情的事宜。
、職工教育培訓經(jīng)費。
、發(fā)展三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況。
、計生指標計劃及完成情況。
、企業(yè)大宗物資采購供應情況。
、各類先進評比、獎勵情況。
五、廠務公開的實現(xiàn)形式
（一）職代會制度：以報告、說明、方案、決定等方式公開廠務，履行職代會的審查同意或否決、審議決定、評議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。
（二）通報和ü???�、�?窕�、蛋V?で嗔??岬刃問劍???窆??泄毓ぷ髂諶鶯突疃?問焦???br>（三）宣傳載體：設置多媒體展示廳、公開欄等文件載體公開廠務內(nèi)容并及時報道和宣傳。
（四）對其他應讓職工知情的事宜應選擇適當形式公開。
六、廠務公開的程序、時間
、公開的程序。實行事前、事中、事后的全過程公開。在公開過程中，抓好提出、審查、批準、公開、評議、整改六個環(huán)節(jié)。廠務公開工作小組提出公開內(nèi)容，廠務公開監(jiān)督小組評議審查核實，經(jīng)廠務公開領導小組研究批準后進行公開。每次公開的內(nèi)容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負責管理。要搞好廠務公開情況的反饋工作，可以在各工段泵站采取座談會、聘請民主監(jiān)督信息員等形式，對公開內(nèi)容進行評議，及時收集、反饋職工群眾的呼聲、意見和建議，進行整改并認真負責地予以答復，不斷完善廠務公開工作。
、公開時間。廠部要根據(jù)公開內(nèi)容和職工關(guān)切程度，實行定期公開和隨時公開相結(jié)合。屬于職代會職權(quán)范圍的重要事項，要通過每一至二次的職工代表大會或臨時召開的職工大會實行公開；屬于常規(guī)性工作，要通過公開欄等形式按度、半、季度、月份實行定期公開；屬于一事一議的工作要及時公開。
七、廠務公開監(jiān)督考核制度
（一）廠務公開監(jiān)督小組要開棧定期、經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，使廠務公開工作健康有序進行。
（二）開展廠務公開工作、推進國有企業(yè)真正建立“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”，適應運行機制的現(xiàn)代企業(yè)制度。
八、本實施辦法經(jīng)廠部一屆二次職代會審議后實施。

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