黨風廉政建設責任制實施辦法
　�。ǘ�）領導干部落實黨風廉政建設責任制標準：
　　、對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，認真研究，指導具體，重要工作親自動手，工作成效明顯。
　　、自身清正廉潔，對配偶、子女和身邊工作人員教育管理嚴格，推薦干部符合標準和程序，自身表率作用好，群眾威信高。
　　、堅持原則，對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題，敢抓敢管，處理及時、嚴肅、公正。
　　、完成度內(nèi)所分管的單位、科室、基層所黨風廉政建設工作任務，對行政執(zhí)法工作和業(yè)務工作起到了有力的保證和推動作用。
　　(三)落實黨風廉政建設責任制的考核方式
　　全市國土資源系統(tǒng)應加強對各級領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督考核，建立健全規(guī)范化的考核制度。
　　、實施考核考評制度。原則上全系統(tǒng)每進行兩次考核考 評，每底，必須進行一次全面考核�？己斯ぷ魍�終干部考核統(tǒng)一起來，把全系統(tǒng)領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，作為評定領導班子和領導干部的重要內(nèi)容和依據(jù)。
　　考核方法采取定性分析、量化打分、問卷調(diào)查或座談了解等形式，全系統(tǒng)領導班子、領導干部要將黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況寫出書面報告，分別于月日和月日報考核組。
　　、實行民主評議制度。黨組和各黨支部每半要組織一次民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子成員和黨員干部相互監(jiān)督。黨組每半召開一次全局干部職工會議，中層以上干部要就廉潔從政情況進行述職。要結合工作進展，分管領導帶頭征求和聽取黨內(nèi)外群眾及服務對象對本單位、本部門勤政廉政建設及依法行政情況的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。對反饋的問題和建議，要即查即糾，善于總結。全系統(tǒng)領導班子和領導干部每半要進行一次自查，高點定位，加壓奮進，不斷提出改進意見和強化措施，寫出專題報告。
　　、實行重大事項報告制度。副科級以上干部要按有關規(guī)定及時報告?zhèn)�人重大事項，包括房屋購建裝修、轉(zhuǎn)賣、親屬婚喪嫁娶、經(jīng)商辦企業(yè)、禮品收受等。嚴格執(zhí)行人事任免、財務開支等重要事項管理制度，增強公開性和透明度，主動接受群眾監(jiān)督。實施禮品登記管理制度。
　　、健全內(nèi)部教育和管理制度。修訂完善黨組議事規(guī)則，建立健全全局領導班子中心組學習制度。完善并堅持全局機關學習制度并加強考核。局黨組、紀檢組、黨總支和黨支部要開展經(jīng)常性的談話活動，統(tǒng)一思想認識，鞏固教育成果。
　　(三)考核評定檔次
　　考核評定劃分為廉潔、基本廉潔、不廉潔三個檔次，每個檔次以定量的形式劃定。廉潔：—分，基本廉潔：—分，不廉潔為分以下。
　　四、對有關問題的責任追究
　　(一)需追究責任的問題
　　、對上級交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事

項，不認真貫徹落實，黨風廉政建設工作任務完成得不好的。
　　、在職責范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的。
　　、對新提拔使用干部發(fā)現(xiàn)使用前存在嚴重違紀行為或使用兩內(nèi)出現(xiàn)嚴重問題受黨紀、政紀處分或受檢察機關起訴的。對至個方面問題，有其中之一的，報上級部門批準，依據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》十二條規(guī)定，責令負有直接領導責任的主管人員辭職或?qū)ζ涿饴�；對負總責和主要責任者進行批評教育，責令寫出書面檢查，予以通報批評，情節(jié)嚴重者，免去職務。，