企業(yè)薪資考核管理辦法
六、申述及處理
十二條：如有員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可向董事長(zhǎng)辦公室或直接向董事長(zhǎng)申述，要求復(fù)議。如有必要可召開(kāi)董事會(huì)進(jìn)行討論，董事會(huì)為最終裁決
七、附則
十三條：本考核管理制度自發(fā)布之日起試行，試行期限暫定一，原有的考核辦法同時(shí)廢止。
十四條：具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行擬訂。
附：一、員工使用類(lèi)：
《員工月度工作目標(biāo)考核表》
《員工月度工作目標(biāo)考核表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》
《員工度綜合能力素質(zhì)考評(píng)表》
二、中層以上管理人員使用類(lèi)：
《月度工作計(jì)劃書(shū)》
《月度工作目標(biāo)考核表》
《月度工作目標(biāo)考核表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》
《度綜合能力素質(zhì)考評(píng)表》
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