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組織協(xié)調(diào)能力。
專業(yè)技能
書(shū)面表達(dá)能力;口頭表達(dá)能力;執(zhí)行能力;學(xué)習(xí)能力;電腦應(yīng)用能力。
素養(yǎng)
基本素養(yǎng)
責(zé)任心;紀(jì)律性;誠(chéng)信;主動(dòng)性;團(tuán)隊(duì)精神;服務(wù)意識(shí);保密意識(shí)。
特殊素養(yǎng)
全局意識(shí);窒度。
表:a公司管理會(huì)計(jì)崗位的任職資格為:
基本要求
學(xué)歷
大專。
專業(yè)
財(cái)務(wù)管理;會(huì)計(jì)學(xué);其他。
性別
不限。
經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):-;行業(yè)經(jīng)驗(yàn):-;崗位經(jīng)驗(yàn):-。
資格證書(shū)
會(huì)計(jì)證。
知識(shí)
基本知識(shí)
公司簡(jiǎn)介;公司核心價(jià)值觀;公司產(chǎn)品;公司流程;公司制度。
專業(yè)知識(shí)
財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)知識(shí);成本管理知識(shí);統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí);投資知識(shí)。
管理專業(yè)知識(shí):法律知識(shí);檔案管理知識(shí)。
運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理知識(shí);倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí);物流知識(shí)。
能力
管理技能
創(chuàng)新能力。
專業(yè)技能
口頭溝通能力;書(shū)面表達(dá)能力;計(jì)劃能力;執(zhí)行能力;分析判斷能力;學(xué)習(xí)能力;電腦應(yīng)用能力。
素養(yǎng)
基本素養(yǎng)
責(zé)任心;誠(chéng)信;紀(jì)律性;主動(dòng)性;團(tuán)隊(duì)精神;服務(wù)意識(shí);保密意識(shí)。
特殊素養(yǎng)
全局意識(shí);窒度。
崗位說(shuō)明書(shū)的維護(hù)
通過(guò)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě),企業(yè)就可以將所有的職能都分解到相關(guān)崗位上去了,正所謂,“人人有事做”,但是崗位說(shuō)明書(shū)是相對(duì)靜態(tài)的指導(dǎo)文件,但是其內(nèi)涵卻是動(dòng)態(tài)發(fā)展的,從崗位基本信息、崗位使命、崗位職責(zé)以及任職資格,都會(huì)隨著企業(yè)戰(zhàn)略、組織模式、市場(chǎng)環(huán)境和人力資源狀況變化而調(diào)整,如果調(diào)整不及時(shí),崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)工作的指導(dǎo)意義則越來(lái)越不明顯,同時(shí)也就失去了崗位說(shuō)明書(shū)本身的價(jià)值所在,所以說(shuō),崗位說(shuō)明書(shū)的動(dòng)態(tài)維護(hù)就顯得非常關(guān)鍵了,下表是國(guó)內(nèi)某企業(yè)的崗位說(shuō)明書(shū)維護(hù)權(quán)限表和崗位說(shuō)明書(shū)維護(hù)記錄表,讀者可以參考執(zhí)行。
表:崗位說(shuō)明書(shū)維護(hù)權(quán)限表
維護(hù)項(xiàng)目
維護(hù)責(zé)任崗位
提出維護(hù)需求
審核
批準(zhǔn)
修改—基本信息
績(jī)效管理員
人力資源部長(zhǎng)
總經(jīng)理
修改—使命與職責(zé)
績(jī)效管理員
人力資源部長(zhǎng)
總經(jīng)理
工作職責(zé)
績(jī)效管理員
人力資源部長(zhǎng)
總經(jīng)理
任職資格
績(jī)效管理員
人力資源部長(zhǎng)
總經(jīng)理
新增崗位說(shuō)明書(shū)
部門(mén)負(fù)責(zé)人
績(jī)效管理員
人力資源部長(zhǎng)
總經(jīng)理
崗位說(shuō)明書(shū)的宣貫培訓(xùn)
績(jī)效管理員
人力資源部長(zhǎng)
全面提升性修改崗位說(shuō)明書(shū)
績(jī)效管理員
人力資源部長(zhǎng)
總經(jīng)理
表:崗位說(shuō)明書(shū)維護(hù)記錄表
申請(qǐng)部門(mén)
申請(qǐng)人
維護(hù)內(nèi)容
申請(qǐng)維護(hù)的理由說(shuō)明
修改前后比較
變更前:
變更后:
修改后風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
受影響的其它部門(mén)或崗位
對(duì)公司總體職能實(shí)現(xiàn)的影響評(píng)估
審核意見(jiàn)
審批意見(jiàn)
變更后需要知會(huì)的相關(guān)部門(mén):
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