(五)政務公開的制度

、是否建立了主動公開和依申請公開制度、政務公開評議制度、政務公開考核和責任追究制度；

、是否建立政務公開立卷歸檔和工作報告制度。

(六)政務公開的效果

政府和部門是否對政務公開工作進行民主測評，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。

七、政務公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、基本合格、不合格四個等次。

八、考核的程序：

(一)成立考核小組。各級政務公開領(lǐng)導小組辦公室從同級政務公開領(lǐng)導小組成員單位抽選人員組成政務公開工作考核小組：

(二)制定考核方案。考核小組根據(jù)考核的實際需要制定出考核方案，報政務公開領(lǐng)導小組審定后實施：

(三)下發(fā)考核通知�？己诵〗M應提前日向被考核單位發(fā)出考核通知。被考核單位接到考核通知后，應及時按要求進行自查，并形成書面自查匯報材料：

(四)進行實地考核。考核小組根據(jù)考核內(nèi)容和標準進行實地考核，研究提出初步考核等次，報政務公開領(lǐng)導小組審定后，將考核結(jié)果書面通知被考核單位，并向同級黨委、紀委、組織部門通報。

九、考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政務公開領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況確定，報政務公開領(lǐng)導小組決定�？己艘话阌诋�?shù)谆虼纬踹M行。

十、考核中被評為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級政務公開領(lǐng)導小組視情況給予通報表揚。

十一、考核中被評為“不合格"等次的政府或部門，由組織實施考核的政務公開領(lǐng)導小組予以通報批評，將結(jié)果通報縣目標考核辦，并由有關(guān)部門對其領(lǐng)導班子主要負責人和分管領(lǐng)導實行誡勉談話，限期整改。

十二、在政務公開工作中，因失職、瀆職或拒不開展政務公開工作，導致矛盾激化，釀成嚴重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴重后果的，由監(jiān)察機關(guān)追究紀律責任。

十三、本辦法適用于全區(qū)各級政府及其縣直各部門、依法履行行政管理職能和與人民群眾利益密切相關(guān)的社會公用部門。

十四、本辦法由畢節(jié)地區(qū)政務公開領(lǐng)導小組辦公室解釋。

十五、本辦法自地區(qū)政務公開領(lǐng)導小組批準發(fā)布之日起執(zhí)行。