、工作量獎分：以戶籍地和居住地已婚育齡婦女總數(shù)人為標(biāo)準(zhǔn)，每增加人加分（已婚育齡婦女總數(shù)以每季度末基礎(chǔ)信息數(shù)為準(zhǔn)，因空掛戶需每收取證明但不在本居居住無信息的，根據(jù)已收取的證明數(shù)加入育齡婦女總數(shù)計算）。

、積極動員違法生育戶繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)，征收決定下達(dá)后個月內(nèi)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收額達(dá)到%以上的，每例獎分（沒做工作的不獎，每例指夫婦二人），每提高一個百分點(diǎn)再獎加一分。

、積極動員已婚育齡婦女落實長效避孕措施，每有人落實加分；長效措施落實率超過平均數(shù)以上的，每超個百分點(diǎn)獎分（XX月日以后生育的）。

、接受市及以上綜合性檢查得滿分并沒有任何問題的，每次加分。單項檢查沒有任何問題的，每次加分。

、在黨報、黨刊及計生專業(yè)報刊發(fā)表計生稿件按字?jǐn)?shù)獎分，以《今日》為標(biāo)準(zhǔn)每字獎分（以每篇字為最低標(biāo)準(zhǔn)），每高一級在下一級的基礎(chǔ)上加分，每篇最高加分，在電視臺每播一篇秒以上的計生新聞獎分，每高一級在下一級的基礎(chǔ)上加分；工作中創(chuàng)出好經(jīng)驗，被、、省、國家推廣或召開現(xiàn)場會，分別獎加、、、分；在文藝匯演、知識競賽、演講比賽等各項活動中獲獎的，辦事處級獎分，市及以上獲獎的，按上級對我處獎勵的分?jǐn)?shù)倍加分，每次獲獎單獨(dú)計算；被選拔參加市及以上比賽未獲獎的，在參加的最高一級獲獎的基礎(chǔ)上加分�？荚囘M(jìn)入前名的，每次獎分。

、對轄區(qū)內(nèi)有業(yè)務(wù)往來的駐街單位，已婚育齡婦女人以上的，每有個加分；人以下的，每有個加分。

三、工資核定與發(fā)放

、分?jǐn)?shù)累計

街道計生辦每季度對以上各項工作進(jìn)行考核。其中工作指標(biāo)部分總分為分，有扣分因素的從總分中扣除，無扣分因素的得分。工作指標(biāo)得分與獎分之和為個人的季度分?jǐn)?shù)。該分?jǐn)?shù)作為發(fā)放計生主任獎勵工資和居委會管理費(fèi)的依據(jù)。

、計生主任工資核定及獎勵

街道財政撥付的獎勵工資總數(shù)除以所有被考核人的總分?jǐn)?shù)，再乘個人所得的分?jǐn)?shù)即為當(dāng)季度個人的獎勵工資。獎勵工資每季度末由計生辦提供數(shù)據(jù)后財政所發(fā)放。

、居委會管理費(fèi)的發(fā)放

考核名次-名，按每戶每月.元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核名次-名，按每戶每月.元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核名次-名，按每戶每月.元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體由計生辦提供考核名次，由財政所撥款。

、因基本工作指標(biāo)連續(xù)兩個季度計生考核倒數(shù)一名的，采取如下措施：計生主任撤換，街道另聘；居委會管理費(fèi)按每戶每月元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，居委會及計生工作人員終不得評為先進(jìn)。

本考核辦法由計生辦負(fù)責(zé)解釋、考核。