產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、山東威海產(chǎn)假規(guī)定

158天

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

二、山東威海陪產(chǎn)假規(guī)定

根據(jù)《山東省人口和計劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。凡符合計劃生育法律法規(guī)享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假，相對應男方也無護理假。能否領取營養(yǎng)費，必須是所生育二胎符合《江蘇省人口和計劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險，具體能否享受，請咨詢人力資源和社保部門。

2020年威海生育津貼怎么算

生育津貼，按照生育女職工本人上年度月平均繳費工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受 98 天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)的產(chǎn)假 15 天；懷孕滿 4 個月流產(chǎn)的產(chǎn)假 42 天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。生育津貼按照上年度所在企業(yè)所有職工平均繳費基數(shù)計算。

威海生育津貼

2020年威海生育津貼怎么領

生育津貼申領所需材料

①男女雙方身份證，女方社會保障卡；

②生育醫(yī)療費用原始發(fā)票，原始發(fā)票丟失的提供原始發(fā)票復印件并加蓋醫(yī)院財務結算章；

③屬于下列情形之一的，還應同時提供以下相關資料：

1）屬于生育的，提供計劃生育證明或《生育證》、嬰兒出生醫(yī)學證明或死亡醫(yī)學證明；

2）屬于流產(chǎn)的，需提供結婚證和醫(yī)院出具的懷孕流產(chǎn)診斷證明原件及門診病歷或出院小結；

3）屬于難產(chǎn)的，需提供醫(yī)院出具的難產(chǎn)證明原件以及出院小結。

到參保地經(jīng)辦機構報銷規(guī)定范圍內的孕期檢查費和生育醫(yī)療費（均不能超過定額標準），以及領取生育津貼。

到各級社會保險服務大廳、各鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所。工作日隨到隨辦，申請后3個工作日完成審核。

2020年威海生育津貼領取條件

女職工因生育或計劃生育手術享受產(chǎn)假期間領取生育津貼。

符合國家計劃生育政策生育或計劃生育手術的參保職工，確診懷孕時已連續(xù)足額繳納生育保險費2個月以上的，懷孕檢查費用由生育保險基金支付。

分娩時已連續(xù)足額繳納生育保險費1年以上﹙不含補繳時間﹚的，生育保險待遇由生育保險基金支付。