產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

邵陽(yáng)生育津貼怎么算

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨(dú)生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

邵陽(yáng)生育津貼領(lǐng)多久

生育津貼是指在規(guī)定產(chǎn)假期內(nèi)，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，女職工每天生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月平均繳費(fèi)工資除以30天之商，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。按現(xiàn)行政策，女職工生育津貼發(fā)放98天(湖南省新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我省生育津貼支付范圍,女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放)。

有下列情形的，還可以按照下列規(guī)定享受產(chǎn)假和生育津貼：難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天;女職工政策內(nèi)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;政策內(nèi)懷孕滿4個(gè)月引產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

生育津貼的申領(lǐng)期限為參保女職工分娩產(chǎn)假期滿后3個(gè)月內(nèi)，即最長(zhǎng)申領(lǐng)期為分娩后8個(gè)半月之內(nèi)。逾期申報(bào)，醫(yī)保處不予受理，相關(guān)責(zé)任及參保職工相關(guān)待遇費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

邵陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取條件

參保單位須按時(shí)向醫(yī)保處申領(lǐng)生育津貼。參保單位應(yīng)于女職工產(chǎn)假期滿的次月起，由單位的醫(yī)保經(jīng)辦人攜生育證、定點(diǎn)醫(yī)院出具的生育醫(yī)學(xué)證明(出生證明等)、單位停發(fā)工資證明、填寫完整的《生育津貼申領(lǐng)表》等材料到市醫(yī)保處申領(lǐng)生育津貼。

生育津貼的申領(lǐng)期限為參保女職工分娩產(chǎn)假期滿后3個(gè)月內(nèi)，即最長(zhǎng)申領(lǐng)期為分娩后8個(gè)半月之內(nèi)。逾期申報(bào)，醫(yī)保處不予受理，相關(guān)責(zé)任及參保職工相關(guān)待遇費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

注意!這些不報(bào)!

參保人員屬下列情形之一的，不由生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付費(fèi)用：

①不符合生育保險(xiǎn)政策及支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用;

②早孕反應(yīng)、保胎所發(fā)生的費(fèi)用;

③不孕癥治療所發(fā)生的費(fèi)用;

④人類生殖工程(如試管嬰兒)所發(fā)生的費(fèi)用;

⑤因犯罪、酗酒、吸毒、自傷、他傷、責(zé)任事故等造成妊娠終止的醫(yī)療費(fèi)用，生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付。