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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
產(chǎn)假時間
產(chǎn)假:158天
難產(chǎn)產(chǎn)假加15天
懷孕不滿四個月流產(chǎn):15天
懷孕四個月以上(含)流產(chǎn):42天
晚育者產(chǎn)假:158天
晚育男方護理假:15天
生育多胞胎的,每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天
注:男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚育,已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女為晚育
產(chǎn)假工資
產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎
產(chǎn)假辦理
辦理材料:
身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證
注:自愿終身只生育一個子女的夫妻,還需提交獨生子女證
申請條件
凡在在職女職工,無論有無合同均可休產(chǎn)假。
注:自愿終生只生育一個子女的夫妻,還需提交獨生子女證
申請材料
身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證
申請流程
本人填寫《產(chǎn)假申請表》—部門負責(zé)人簽字—工會簽字備案—人事處核準簽字—產(chǎn)假結(jié)束人事處銷假
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