產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護理假期間工資照發(fā)。

2020年牡丹江市生育津貼領(lǐng)取條件

參保職工須連續(xù)參保繳費滿10個月以上，才能享受生育保險待遇。如果女方未就業(yè)，且男方有生育保險的，可按規(guī)定申請“職工未就業(yè)配偶生育補助”待遇。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

牡丹江市生育津貼

2020年牡丹江市生育津貼怎么算

女職工生育或流產(chǎn)后產(chǎn)假期間，由職工生育保險經(jīng)辦機構(gòu)按本企業(yè)職工上年度月平均工資計算成日工資乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)生育津貼。

按照國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及《黑龍江省人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為：

（一）女職工生育正常產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前假15天）；

（二）女職工生育為難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

（三）多胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

（四）晚育（23周歲零9個月以后生育）并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假為180天（共計6個月）。

（五）女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院意見，給予15—30天產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

2020年牡丹江市生育津貼怎么領(lǐng)

1、申領(lǐng)者提供了夫妻雙方的戶口簿、結(jié)婚證，可以不需要提供《獨生子女證》。

2、提供了《獨生子女證》，前兩證就不需要再提供。

3、如果一方或雙方為單位集體戶口，不需要提供戶口簿，但需提供由戶籍所在地警署出具的戶籍明。

4、男方為現(xiàn)役軍人，應(yīng)提供相關(guān)的證明來替代其戶口簿。

5、外籍人員、外省市戶籍人員，不需要提供戶口簿。但須在申請表的相關(guān)欄目中填寫清楚。

6、計劃內(nèi)生育第二胎的申領(lǐng)者，提供的“生育批準(zhǔn)證明”，各中心核對后進行復(fù)印，原件應(yīng)退還給申領(lǐng)者本人。

7、對于再婚、流產(chǎn)人員，應(yīng)對其提供的材料進行仔細的審核，如提供的材料齊全，各中心應(yīng)予以操作，如在審核中遇到疑難問題，可與區(qū)計生委取得聯(lián)系。最后還會有區(qū)計生委進行把關(guān)，如查出有重復(fù)享受的人員，按原規(guī)定進行處理。

8、牡丹江市符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領(lǐng)手續(xù)時需在柜臺填寫《辦理生育保險申請表》并提供材料，均包括原件和復(fù)印件各1份