不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

1、哪些人可以領(lǐng)到靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

（一）經(jīng)人社部門認(rèn)定的各類就業(yè)困難人員(零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生)；

（二）離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工學(xué)院高級工班畢業(yè)生、技師學(xué)院預(yù)備技師班畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；

（三）大齡退捕漁民（退捕之日起6個(gè)月及以上未就業(yè)的直接納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍，男年滿54周歲、女年滿44周歲），登記失業(yè)6個(gè)月以上未就業(yè)的退捕漁民認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

2、補(bǔ)貼條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

在城區(qū)勞務(wù)代理中心以個(gè)人身份繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，已經(jīng)通過靈活就業(yè)形式（未取得營業(yè)執(zhí)照的自營勞動(dòng)者、自由職業(yè)者和臨時(shí)就業(yè)者）實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并辦理就業(yè)登記（就業(yè)形式為靈活就業(yè)）的人員，可以申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。符合補(bǔ)貼條件的，每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月450元。

3、如何申領(lǐng)補(bǔ)貼？

符合條件的補(bǔ)貼對象，申請人通過“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”（網(wǎng)址：http://61.190.31.165:7006）向戶籍地或常住地所在社區(qū)提出申請。

其他渠道：微信小程序-安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺；支付寶-市民中心-人才就業(yè)。首次申請社保補(bǔ)貼的人員需要到現(xiàn)場辦理并提供以下材料：

（一）《安慶市靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》（見附件1）

（二）基本身份類證明（居民身份證、戶口簿或社�？ǎ�，高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件，低保人員提供低保證原件，殘疾人提供殘疾證原件，失地失林人員不再要求提供征用土地（林地）證明；

4、有哪些注意事項(xiàng)？

（一）靈活就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情況之一的，不能享受靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1.已由用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案或與用人單位存在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的；

2.申請人已達(dá)到法定退休年齡的（靈活就業(yè)人員法定退休年齡為男年滿60周歲；女年滿55周歲）；

3.已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的人員不能申請享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。營業(yè)執(zhí)照可在就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)中【創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息查詢】模塊里查詢。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的人員不可以享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）對于檔案年齡小于身份證年齡且身份證年齡已經(jīng)達(dá)到退休年齡的特殊人員，繼續(xù)申請享受社保補(bǔ)貼的，應(yīng)由本人申請，填寫《特殊人員享受就業(yè)政策申報(bào)審批表》（見附件2），并提供相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社、財(cái)政部門審核后上報(bào)市局備案。如果補(bǔ)貼期限已享受滿5年，其以繳費(fèi)未滿15年無法退休為由申請繼續(xù)享受補(bǔ)貼，人社部門不予受理。

（三）符合條件人員在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況未發(fā)生變化，不得要求重復(fù)提供材料，直接在網(wǎng)上辦理。受理日期截止到2020年11月30日，逾期不再受理。

（四）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3 年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長 1年，政策期滿人員包括3年期滿人員、距法定退休年齡不足5年未退休人員，補(bǔ)貼最長12個(gè)月，最短1個(gè)月，補(bǔ)貼時(shí)間段為2020年1月至12月。政策執(zhí)行期限至2020年12月31日（延期政策需要本人申請，人社部門、基層平臺不得代為申報(bào)）。

關(guān)于女性法定退休年齡問題：

一般分兩種：

第一種是隨用人單位參保的女職工（單位參保2年以上）法定退休年齡為：50周歲；

第二種是靈活就業(yè)人員法定退休年齡為55周歲。

社區(qū)工作人員在初次受理時(shí)需要通過征繳系統(tǒng)查詢個(gè)人參保情況（單位參保月數(shù)、個(gè)人參保月數(shù)以及累計(jì)參保月數(shù)），根據(jù)查詢結(jié)果初步判斷法定退休年齡，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不滿15年需要延長繳費(fèi)的，其退休年齡不能算作法定退休年齡。

關(guān)于女性靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼期限問題：

針對大齡就業(yè)困難人員，包括兩種情形：

（1）女性年滿45周歲，法定退休年齡為50周歲；

（2）女性年滿50周歲，法定退休年齡為55周歲。

如果初次申報(bào)時(shí)年滿45周歲不滿50周歲，補(bǔ)貼期限截止到50周歲為止，不滿3年的可以補(bǔ)足3年。舉例說明：女性47歲時(shí)申請社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限核定到年滿50周歲為止；女性48歲時(shí)申請，補(bǔ)貼期限不超過3年。