不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開(kāi)校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開(kāi)始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

為進(jìn)一步加快實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展，近日，我市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“才聚沂蒙”行動(dòng) 打造區(qū)域人才高地的若干措施》，圍繞集聚產(chǎn)業(yè)人才、集聚青年人才、集聚社會(huì)資源、集聚服務(wù)資源四個(gè)方面提出23條政策措施，最大限度吸引各類人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為加快推進(jìn)臨沂“由大到強(qiáng)、由美到富、由新到精”的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

據(jù)悉，《關(guān)于實(shí)施“才聚沂蒙”行動(dòng) 打造區(qū)域人才高地的若干措施》是我市歷年來(lái)出臺(tái)含金量最高、創(chuàng)新力度最大的人才政策，在多個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性突破。比如,將人才工作專項(xiàng)資金提高至每年6000萬(wàn)元、將臨沂大學(xué)等駐臨高校人才納入我市人才政策支持服務(wù)體系等，覆蓋人才“引育用留”各環(huán)節(jié)，是對(duì)原有政策的一次全方位整合提升。

下面重點(diǎn)給大家介紹一下政策創(chuàng)新點(diǎn)。

集聚產(chǎn)業(yè)人才

激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力

領(lǐng)軍人才

對(duì)在我市入選的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，一次性撥付至用人單位，其中40%的比例明確人才津貼，剩余部分用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)交流、創(chuàng)新研究等。

企業(yè)人才

整合企業(yè)家培訓(xùn)資源，成立“沂蒙商學(xué)堂”，培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力和富有沂蒙精神的優(yōu)秀企業(yè)家。

用人單位通過(guò)獵頭公司、中介機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)化手段或獨(dú)立引進(jìn)的高層次人才入選省級(jí)以上人才工程后，市財(cái)政按引才費(fèi)用20%給予最高20萬(wàn)元補(bǔ)貼，每家單位每年最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

產(chǎn)業(yè)人才

圍繞全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，每年分產(chǎn)業(yè)擇優(yōu)遴選2家左右重點(diǎn)企業(yè)，給予10萬(wàn)元人才工作經(jīng)費(fèi)，用于自主培育引進(jìn)急需緊缺高層次人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展靶向提供人才支撐。

創(chuàng)業(yè)人才

舉辦高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)人選給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并重點(diǎn)推薦參加省高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽。

開(kāi)展“雁歸興鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)且符合條件的，個(gè)人創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度分別提高到20萬(wàn)元、60萬(wàn)元。

技能人才

設(shè)立特級(jí)技師等級(jí)，待遇可對(duì)應(yīng)正高級(jí)工程師執(zhí)行。貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展渠道，技能人才可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。

強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)扶持，給予世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手最高50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，可直接參評(píng)高級(jí)技師或高級(jí)工程師。給予國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能大賽前三名獲獎(jiǎng)選手最高5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。給予省級(jí)一類職業(yè)技能大賽前三名獲獎(jiǎng)選手最高3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

海外人才

持續(xù)打造“沂蒙之約”海外引才品牌，每年統(tǒng)籌確定一批重點(diǎn)用人單位團(tuán)組，積極穩(wěn)妥開(kāi)展精準(zhǔn)化海外引才活動(dòng)。

對(duì)聘用的外國(guó)創(chuàng)新人才和專家團(tuán)隊(duì)，擇優(yōu)給予最高50萬(wàn)元和最高100萬(wàn)元的綜合資助。

集聚青年人才

激發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作活力

定向選調(diào)生

由錄取單位為博士、碩士、本科定向選調(diào)生每月發(fā)放3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放2年。

“一考雙錄”機(jī)制

對(duì)參加完筆試面試環(huán)節(jié)、因崗位數(shù)量限制未錄取為定向選調(diào)生的，探索“一考雙錄”機(jī)制，采取支持性便利性措施，擇優(yōu)招聘到我市企事業(yè)單位工作。

高校畢業(yè)生

實(shí)施“沂蒙優(yōu)才”計(jì)劃，引進(jìn)急需緊缺人才到市縣事業(yè)單位工作。

啟動(dòng)市管國(guó)有企業(yè)“千名學(xué)生進(jìn)國(guó)企”人才招聘工作，為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。

探索實(shí)施“沂蒙英才回聚行動(dòng)”，擇優(yōu)引進(jìn)一批臨沂籍在外優(yōu)秀人才。

青年人才

到我市博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展研究、首次入站且無(wú)工資收入的博士后，市財(cái)政給予最高15萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

在市級(jí)人才工程評(píng)選中，可單獨(dú)拿出名額選拔35周歲以下的青年人才或同等條件下予以優(yōu)先推薦。

購(gòu)房券

對(duì)35歲以下博士到我市企業(yè)工作且簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同，符合購(gòu)房券發(fā)放條件的，給予最高15萬(wàn)元購(gòu)房券。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位引才用才

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)展專項(xiàng)招錄、特殊招錄計(jì)劃，建立隨用隨考的常態(tài)化補(bǔ)員機(jī)制。

優(yōu)化高層次急需緊缺人才引進(jìn)流程，對(duì)納入特聘范圍的高層次人才，經(jīng)核實(shí)認(rèn)定后可采取專家評(píng)議、組織考察等方式予以聘用；對(duì)于急需的高層次、緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件，降低開(kāi)考比例，直接采取專業(yè)測(cè)試、技能操作或考核考察的方式公開(kāi)招聘。

城校聯(lián)合引才育才機(jī)制

將臨沂大學(xué)等駐臨高校人才納入我市人才政策支持服務(wù)體系，符合條件的人才，同等享受我市各項(xiàng)政策支持、資金獎(jiǎng)勵(lì)及“沂蒙惠才卡”各項(xiàng)服務(wù)保障。

臨沂大學(xué)等駐臨高校從市外全職引進(jìn)的省級(jí)以上人才工程入選者，市財(cái)政按引才費(fèi)用50%給予用人單位補(bǔ)貼。對(duì)駐臨高校面向海內(nèi)外引進(jìn)的院士、頂尖人才等，采取“一事一議”的方式給予支持。