不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

從自治區(qū)人社廳獲悉，自治區(qū)政府印發(fā)了《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），就做好廣西就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出十一條新政策，在支持企業(yè)發(fā)展、推動大眾創(chuàng)業(yè)、扶持高校畢業(yè)生就業(yè)、推進就業(yè)扶貧、開展就業(yè)援助、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力等六大方面實現(xiàn)了政策創(chuàng)新，給廣大創(chuàng)業(yè)者和求職者帶來更多實惠。

《通知》規(guī)定的十一條政策自印發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行期限至2020年12月31日。記者了解到，自治區(qū)人社廳正在組織各市縣擬定相關配套實施辦法。

1 支持企業(yè)發(fā)展 開發(fā)新就業(yè)崗位有補貼

在支持企業(yè)發(fā)展方面，《通知》明確各設區(qū)市可從實際出發(fā)，對經認定符合主導產業(yè)發(fā)展且開發(fā)出新就業(yè)崗位，并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)，按其為新增就業(yè)人員實際繳納的社會保險費給予1年的社會保險補貼。

對此，人社廳相關負責人表示，因各市經濟重心和發(fā)展水平不同，故“主導產業(yè)”可由各設區(qū)市人社部門自行確定，傳統(tǒng)工業(yè)、高科技產業(yè)、服務業(yè)等均可。新增就業(yè)人員不限定人員身份，只要與基準月相比較，經各市確認符合條件的企業(yè)每月凈增加新就業(yè)崗位數量，并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動合同、依法參加社會保險的，即可申請社會保險補貼。

●例子

某市傳統(tǒng)工業(yè)、高科技產業(yè)、服務業(yè)等為其主導產業(yè)。該市一家傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)開發(fā)出新的就業(yè)崗位，并與新增就業(yè)人員小萬簽訂2年的勞動合同，該企業(yè)可獲得相應的社會保險補貼。

2 孵化基地運營方 最高可獲100萬元獎補

在推動大眾創(chuàng)業(yè)方面，新政策大力扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體建設。對經認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的眾創(chuàng)空間，給予2年的房租、寬帶接入費補助。對認定為自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，給予100萬元的獎補。各設區(qū)市可結合實際情況評估認定市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，給予不超過50萬元的獎補。

完成工商登記注冊2年以內的企業(yè)、專業(yè)合作組織、個體工商戶等各類經營單位，均可申請入駐工商登記注冊地所在設區(qū)市、縣（市、區(qū)）的創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐期間除可享受各項創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持政策外，每新招用1名就業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動合同的，按其為新增就業(yè)人員實際繳納的社會保險費給予1年的社會保險補貼。

此外，就業(yè)困難人員和畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生首次在自治區(qū)內創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經營1年以上的，可獲得5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

●例子

高校畢業(yè)生小明在南寧市創(chuàng)辦了一家小微企業(yè)，如正常經營1年以上，就可以獲得5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

3 企業(yè)吸納畢業(yè)生 可獲1000元/人補助

《通知》在扶持高校畢業(yè)生就業(yè)方面明確，對吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同、依法繳納社會保險費的小微企業(yè)或社會組織給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補助。

同時，鼓勵未就業(yè)的畢業(yè)生參與就業(yè)見習實踐活動，將見習對象范圍進一步擴大到離校2年內未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生和完成中期就業(yè)技能培訓的建檔立卡貧困家庭未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生，見習補貼標準也提高至每人每月1200元。見習期滿留用率達50%的用工單位，所獲補貼標準進一步提高至每人每月1500元。對高校畢業(yè)生就業(yè)見習國家級示范單位給予20萬元的一次性獎補。