各大城市為了吸引人才或者讓當?shù)卮髮W畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年河南人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的河南人才補貼最新政策相關內(nèi)容，僅供參考。

鄭州市

（一）政策依據(jù)：

1.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市高層次人才分類認定實施細則(暫行)》

2.鄭州市人力資源和社會保障局印發(fā)《關于進一步優(yōu)化實施高層次人才分類認定暨公布鄭州市高層次人才分類認定標準（2019）的通知

3.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市青年人才首次購房補貼發(fā)放及非鄭戶籍人才購房實施辦法》

4.鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)《鄭州市頂尖人才、國家級領軍人才申請免租住房實施辦法(暫行)》

（二）認定條件：

高層次人才認定分為四個層次:分別是頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、地方突出貢獻人才。http://www.affluentharvest.com

（三）補貼標準：

鄭州市青年人才首次購房補貼標準為：博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元。

洛陽市

（一）政策依據(jù)：

中共洛陽市委辦公室 洛陽市人民政府辦公室印發(fā)《洛陽市引進人才住房補貼辦法（試行）》

（二）認定條件：

全職引進的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、高端人才和青年人才；在洛陽市城市區(qū)無自有住房，且在洛陽市城市區(qū)5年內(nèi)無住房登記信息和房屋交易記錄。

（三）補貼標準：

青年人才除可以選擇申請購房補貼、租房補貼外，還可以申請青年人才公寓，但只能申請其中一種方式。

1.購房補貼：全日制博士研究生補貼標準為10萬元，全日制碩士研究生補貼標準為5萬元，全日制本科畢業(yè)生補貼標準為3萬元；

2.租房補貼：全日制博士研究生補貼標準為1200元/月，全日制碩士研究生補貼標準為800元/月，全日制本科畢業(yè)生補貼標準為500元/月，最高補貼3年；

3.青年人才公寓：全日制本科畢業(yè)生最高可以申請60㎡、全日制碩士研究生最高可以申請90㎡、全日制博士研究生最高可以申請120㎡，均最高免除3年租金。

許昌市

（一）政策依據(jù)：

1.中共許昌市委 許昌市人民政府印發(fā)《關于深入實施“許昌英才計劃”助推“智造之都、宜居之城”建設的意見》

2.《許昌市高層次人才認定支持辦法》

（二）認定條件：

引進高層次人才，高層次人才分為頂尖人才（A類人才），領軍人才（B類人才）、拔尖人才（C類人才）、急需緊缺人才（E類人才）。

（三）補貼標準：

人才補貼：新引進的E類人才，市財政可給予最高10萬元（或8萬元、6萬元、5萬元）的人才補貼（按照4：3：3的比例，分3年發(fā)放）。

高層次人才在許昌市范圍內(nèi)購買首套住房的，3年內(nèi)所繳納個人所得稅的地方留存部分，由當?shù)卣�府予以一次性等額補助。

周口市

（一）政策依據(jù)：

中共周口市委 周口市人民政府印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強市建設的實施意見》

（二）認定條件：

重點引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和以下四類人才：高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、全日制博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人員、掌握關鍵技術的高端人才、急需緊缺專業(yè)人才（包括全日制碩士研究生和副高級職稱專業(yè)技術人員、“雙一流”高校本科生）。

（三）補貼標準：

優(yōu)化人才生活安居條件，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予同類城市中最高生活補貼和安家費（每年發(fā)放12萬元生活補貼，最高給予200萬元安家費）。

安陽市

（一）政策依據(jù)：

1.安陽市教育局印發(fā)《安陽“洹泉涌流”人才集聚計劃引進人才子女入學服務實施辦法（暫行）》

2.中共安陽市委辦公室 安陽市人民政府辦公室印發(fā)《關于實施“洹泉涌流”人才集聚計劃為加快推進區(qū)域性中心強市建設提供人才支撐的意見》

3.安陽市住房和城鄉(xiāng)建設局印發(fā)《安陽“洹泉涌流”人才集聚計劃》

（二）認定條件：

引進人才主要分為：

1.急需緊缺人才。圍繞安陽市四大千億級主導產(chǎn)業(yè)及其他重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級以上職稱專業(yè)技術人員，高級技師、技師等各類人才來安就業(yè)。

2.青年儲備人才。引進普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，副高級以上職稱專業(yè)技術人員，高級技師、技師等青年儲備人才來安落戶初始創(chuàng)業(yè)。

3.其他特殊人才。對安陽市四大千億級主導產(chǎn)業(yè)及其他重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠發(fā)揮重要作用、做出突出貢獻的其他特殊人才，根據(jù)企業(yè)需求等實際情況，實行一事一議、一人一議。

（三）補貼標準：

1.購房補貼。對引進到安陽市四大千億級主導產(chǎn)業(yè)及其他重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)領域工作，簽訂3年以上勞動合同（聘用合同），按規(guī)定連續(xù)繳納3個月社會保險費（不含補繳）的人員，其本人（含配偶）在安陽購買商品住房的，可申請一次性購房補貼。補貼標準為，普通全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術人員12萬元，普通全日制研究生或副高級專業(yè)技術人員、高級技師5萬元，普通全日制本科畢業(yè)生或技師3萬元。

2.生活補助。引進到安陽市四大千億級主導產(chǎn)業(yè)及其他重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)領域工作，簽訂3年以上勞動合同（聘用合同），按規(guī)定連續(xù)繳納3個月社會保險費（不含補繳）的人員，從引進的次月起，可享受3年的生活補助。標準為：普通全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術人員2000元/月，普通全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術人員、高級技師1200元/月，普通全日制本科畢業(yè)生或技師600元/月，補助根據(jù)引進人員實際繳納社會保險費月份據(jù)實發(fā)放。

鶴壁市

（一）政策依據(jù)：

1.中共鶴壁市委組織部 鶴壁市財政局 鶴壁市人力資源和社會保障局印發(fā)《鶴壁市高層次人才獎補實施辦法（暫行）》

2.鶴壁市高層次人才認定和支持辦法

（二）認定條件：

適用對象為，經(jīng)鶴壁市認定的頂尖人才（A類人才）、領軍人才（B類人才）、拔尖人才（C類人才）、骨干人才（D類人才）、青年人才（E類人才）以及其他急需緊缺人才。

（三）補貼標準：

對新引進的E類人才中博士及正高職稱人員按每人每月2000元，碩士及副高職稱（高級技師）人員按每人每月1500元，“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生及其他急需緊缺人才按每人每月1000元的標準由受益財政連續(xù)三年發(fā)放生活補貼。對新引進的35歲以下的其他全日制本科畢業(yè)生（含海外留學歸國人員）和技工院校全日制預備技師（技師）由受益財政連續(xù)三年按每人每月500元的標準發(fā)放生活補貼。

焦作市

（一）政策依據(jù)：

1.焦作市人民政府辦公室關于印發(fā)焦作市高層次人才認定辦法等五個辦法的通知

2.中共焦作市委 焦作市人民政府印發(fā)《關于實施“引才聚焦”工程加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的示范城市的若干意見（試行）》

（二）認定條件：

1.2018年1月1日以后新引進落戶的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、畢業(yè)三年內(nèi)的本科和技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生到焦作就業(yè)創(chuàng)業(yè)的。

2.新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生。

（三）補貼標準：

1.2018年1月1日以后新引進落戶的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、畢業(yè)三年內(nèi)的本科和技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生到焦作就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，分別按照每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放三年生活補貼；落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標準發(fā)放一次性生活補貼。

2.對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生，在焦作首次購買自住商品住房，分別給予20萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

漯河市

（一）政策依據(jù)：

1.中共漯河市委辦公室 漯河市人民政府辦公室印發(fā)《漯河市人才引進培養(yǎng)激勵暫行辦法》

2.中共漯河市委辦公室 漯河市人民政府辦公室關于印發(fā)《〈漯河市人才引進培養(yǎng)激勵暫行辦法〉補充規(guī)定（試行）》的通

（二）認定條件：

本辦法中引進人才包括全職引進和柔性引進。全職引進是指與漯河市企事業(yè)單位簽訂5年以上工作協(xié)議且每年在漯工作時間不少于10個月的引進市外人才方式。柔性引進是指漯河市企事業(yè)單位按照“不求所有、但求所用，不求常住、但求常來”的理念和“政府引導、市場調(diào)節(jié)，合同管理、績效激勵”的運作方式，在不改變市外人才人事關系、戶籍關系前提下的引進市外人才方式。

（三）補貼標準：

1.對于在國內(nèi)外高校、科研機構、企業(yè)等企事業(yè)單位工作5年以上的碩士研究生，與漯河市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，分5年撥付10萬元安家費。市財政按每月1000元的標準發(fā)放生活補助,發(fā)放期限3年。

2.對于參加工作不足5年的碩士研究生（含應屆碩士研究生）和“雙一流”建設高校本科生，與漯河市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，分5年撥付5萬元安家費。市財政按每月800元的標準發(fā)放生活補助,發(fā)放期限3年。

平頂山市

（一）政策依據(jù)：

1.平頂山市住房委員會辦公室 平頂山市人才工作領導小組辦公室 平頂山市財政局關于印發(fā)《平頂山市人才住房保障實施辦法》

2.平頂山市人力資源和社會保障局印發(fā)《關于開展2020年“鷹城英才”分類認定工作的通知》

（二）認定條件：

全職引進或新培養(yǎng)的A類、B類、C類、D類、E類及E類以下6類人才。

（三）補貼標準：

1.D、E類人才申請公租房，在平頂山市無住房或人均住房面積不超過16平方米的，可不受其他條件限制，并享受綠色通道政策，由市住房保障部門直接受理。

2.新引進的D、E類人才在平頂山市首次購買商品房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。購房補貼按引進時的標準每人只享受一次。

三門峽市

（一）政策依據(jù)：

中共三門峽市委、三門峽市人民政府等單位印發(fā)《三門峽市人才引進“1+8”政策體系文件匯編》

（二）認定條件：

本意見所稱高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，是指經(jīng)認定的具有較高學術造詣、較大社會影響、較強創(chuàng)新能力以及帶技術、帶項目、帶資金來三門峽市創(chuàng)辦企業(yè)或設立科研機構的頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才。

（三）補貼標準：

全職引進的頂尖人才、領軍人才、高級人才、青年英才工資待遇可實行年薪制，3年內(nèi)由同級財政每年發(fā)放人才生活補貼10萬元、5萬元、2 萬元、1萬元。

商丘市

（一）政策依據(jù)：

商丘市人民政府《關于印發(fā)商丘市引才入商工程實施方案等四個方案的通知》

（二）認定條件：

1.學歷型人才。主要包括：普通高校畢業(yè)生、全日制本科（年齡一般不超過40周歲）；具有碩士學位的研究生（年齡一般不超過45周歲）；博士生（年齡一般不超過50歲）。

2.資格型人才。主要包括：獲得副高級及以上職稱資格的，擁有國內(nèi)外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人才。

3.技能型人才。主要包括：各類高等職業(yè)院校畢業(yè)并有一年以上從業(yè)經(jīng)歷、中等職業(yè)學校畢業(yè)并工作滿3年的技能應用型人才（具有高級職業(yè)資格的不超過35周歲；具有技師職業(yè)資格，不超過40周歲；具有高級技師職業(yè)資格，不超過50周歲）。

（三）補貼標準：

健全優(yōu)秀人才引進激勵機制。每年組織到國家“雙一流”高校進行公開招聘，對應聘來商工作滿5年的，按博士15 萬元、碩士5萬元標準給予綜合補助獎勵。商丘籍“雙一流”高校本科及以上畢業(yè)生，在市域外黨政機關和企事業(yè)單位工作，年齡在40歲以下、愿意回商丘就業(yè)的，可按照“渠道不變、專業(yè)對口、職級對等”的原則，調(diào)回本市工作。事業(yè)單位急需的高層次人才，按照公開招聘的規(guī)定及程序，可單獨招聘，直接聘用。

新鄉(xiāng)市

（一）政策依據(jù)：

關于開展“牧野英才”行動計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目高層次人才、急需緊缺人才、青年英才評審認定工作的公告

（二）認定條件：

1.2018年1月1日至2020年12月31日期間畢業(yè)，來新鄉(xiāng)市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、國內(nèi)入選世界一流大學建設高校的本科畢業(yè)生和入選世界一流學科建設高校在建一流學科的本科畢業(yè)生。

2.碩士、本科畢業(yè)生年齡應在35周歲以下（簽訂勞動合同時間或者企業(yè)注冊成立時間），博士不設年齡限制。

3.與新鄉(xiāng)市域內(nèi)用人單位簽訂勞動合同或在新鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，且按規(guī)定在新鄉(xiāng)市連續(xù)繳納（不含補繳）滿三個月企業(yè)職工社會保險。

（三）補貼標準：

1.生活補貼：按博士、碩士、本科三個學歷層次三年內(nèi)分別享受每人每月2000元、1500元、1000元的生活補貼。

2.租房補貼：按博士、碩士、本科三個學歷層次三年內(nèi)分別享受每人每月1500元、1000元、500元的租房補貼。

3.初次申報人以繳納企業(yè)職工社會保險的當月為起始期，可按相應標準連續(xù)三年領取相應人才補貼。

駐馬店市

（一）政策依據(jù)：

中共駐馬店市委 駐馬店市人民政府印發(fā)《關于引進高層次人才的實施意見》

（二）認定條件：

本辦法所稱高層次人才，是指國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省部領軍人才、高級人才和其他高層次人才（分別用A類、B類、C類、D類、E類來指代）。

（三）補貼標準：

普通全日制博士研究生，給予一次綜合性補助10-20萬元。

濟源市

（一）政策依據(jù)：

1.中共濟源市委組織部 濟源市人力資源和社會保障局印發(fā)《濟源市高層次人才分類認定辦法（暫行）

2.中共濟源市委組織部 濟源市人力資源和社會保障局濟源市住房和城鄉(xiāng)建設局 印發(fā)《濟源市人才住房保障實施辦法（暫行）》

（二）認定條件：

本辦法所稱高層次人才，是指國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省部級高端人才、市級優(yōu)秀人才和青年英才（分別用A類、B類、C類、D類、E類來指代）。

（三）補貼標準：

全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生提供住房一套，5年內(nèi)免租金。

其他本科畢業(yè)生和技工院校預備技師（技師）提供住房一套，5年內(nèi)免收50%租金。

以往引進人才（其中原985、211高校本科畢業(yè)生參照“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生）符合上述條件的，可享受對應待遇。

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