職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年通遼退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年通遼退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年通遼退休年齡最新政策。

近日，人力資源與社會保障部官網(wǎng)“部長信箱”欄目發(fā)布了一則“工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信”。

針對網(wǎng)友提出的“機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策”問題，人社部表示，“來信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施�！�

全文如下：

工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信

汪霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機(jī)關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白，依舊執(zhí)行50歲退休政策，請問機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。

工資福利司：您好！您的來信已收到，經(jīng)商養(yǎng)老保險(xiǎn)司�，F(xiàn)就您詢問的事項(xiàng)答復(fù)如下：按照國家現(xiàn)行規(guī)定，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀(jì)50年代開始執(zhí)行，充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)女職工勞動權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。

改革開放以來，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況，已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境不相適應(yīng)。

為充分發(fā)揮部分社會急需的專業(yè)技術(shù)人才作用，國家出臺了有關(guān)政策，延長了具有高級職稱女性專業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。您來信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。

感謝您對人力資源社會保障工作的關(guān)注和支持！

記者注意到，這不是人社部首次對延遲退休問題進(jìn)行回復(fù)。早在8月，人社部就針對延遲退休年齡問題進(jìn)行了回復(fù)。

8月5日，網(wǎng)友的提問得到了人社部的公開回復(fù)。其中涉及到延遲退休政策。

圖片

來自河南開封的網(wǎng)民“A榮曉光”（手機(jī)尾號3008）說：身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔(dān)心。他們都是自由職業(yè)者，只能自己繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是他們都沒有繳納。其中有人擔(dān)心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔(dān)心，等到他們退休還有二三十年，到時(shí)候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲？

8月5日，人力資源社會保障部在答中國政府網(wǎng)網(wǎng)民關(guān)于“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)存擔(dān)憂”的留言中表示：

按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。