職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年阜新退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

2021年阜新退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年阜新退休年齡最新政策。

遼寧近日下發(fā)的《關于事業(yè)單位轉制為企業(yè)后養(yǎng)老保險關系銜接等問題的暫行意見》中，明確了轉制單位女職工的退休年齡。

意見規(guī)定，符合《轉發(fā)〈組織部 人力資源和社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知〉的通知》規(guī)定，轉制單位應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時，已超過55周歲的在職女職工，經本人申請可在轉制前按照本人實際年齡辦理退休，按照機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金后，按本意見轉制前退休人員有關規(guī)定執(zhí)行。

其納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付的基本養(yǎng)老金，從所在單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險當月起，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金發(fā)放，職業(yè)年金待遇繼續(xù)由原管理機構負責發(fā)放。以后調整退休人員養(yǎng)老金水平按照國家和省有關政策執(zhí)行。退休人員符合規(guī)定的統(tǒng)籌項目外待遇，按有關政策規(guī)定由轉制單位負責發(fā)放。

未申請辦理退休的女職工，轉制后經本人申請、單位同意可參保繳費至60周歲，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定辦理退休和計發(fā)養(yǎng)老金。

已辦理退休手續(xù)的人員，不可追溯。轉制時未達到55周歲、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，轉制后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關政策規(guī)定辦理退休和計發(fā)養(yǎng)老金。