職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年安徽退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年安徽退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年安徽退休年齡最新政策。

歷經(jīng)8年，“研究”變“實施”

延遲退休真的來了

據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》，目前我國的退休制度，男女退休的年齡并不一樣↓↓↓

■男性年滿60歲，女干部年滿55歲

■女工人年滿50歲方可退休

■從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55周歲。

這個退休年齡框架，始于1951年2月23日頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，當時中國的人均壽命還不足50歲。

隨著經(jīng)濟發(fā)展，我國老齡化狀況日益加劇，延遲退休早在2012年6月就被提上議事日程。當時，人社部、國家發(fā)改委等部門制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。

人社部同時提出“小步慢走”思路，擬針對不同群體訴求采取差別化策略。

但由于種種原因，8年多以來，延遲退休方案遲遲未定。“當時延遲退休方案之所以沒有推出，主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延遲退休，還有一些抵觸心理�！敝袊�人民大學(xué)中國社會保障研究中心副主任楊立雄接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示。

國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，截至末，全國60歲及以上人口為25388萬人，占總?cè)丝?8.1%。其中65周歲及以上人口17603萬人，占總?cè)丝诘?2.6%。

今年8月27日，人社部官網(wǎng)發(fā)布答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信時，還表示“認真研究相關(guān)政策措施”。如今伴隨著《建議》的發(fā)布，“研究”變成了“實施”，在歷經(jīng)8年之后，延遲退休這一次是真的來了。

先將女性退休年齡統(tǒng)一到55歲？

目前，業(yè)內(nèi)討論較多的主要有兩種方案：

■第一種是先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，把女性兩檔退休年齡統(tǒng)一到一檔，再同時延長男女退休年齡。

■另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統(tǒng)一男女性退休年齡。

楊立雄贊同第一種方案，他認為，部分女性50歲就退休，年齡太早，當務(wù)之急是應(yīng)該將男女退休年齡先統(tǒng)一起來↓↓↓

■第一步，女性可以先統(tǒng)一到55歲，統(tǒng)一之后再往60歲一步一步延長。

■男性在女性統(tǒng)一到55歲之后，也開始起步延長，當女性的退休年齡延遲到60歲，男性應(yīng)該延遲到了62、63歲，然后再一起統(tǒng)一延遲到65歲。

在保持“小步慢走、漸進到位”的基礎(chǔ)上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

支持延遲退休年齡的

逐年增加

根據(jù)清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院中國保險和風(fēng)險管理研究中心發(fā)布的《中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》——

■支持延遲退休年齡的受訪者比例從2016年的63%增加到2020年的79%。

■年長者、教育水平高、職級較高、收入較高的群體、對于延遲退休的態(tài)度更為積極。

■80后面對退休生活相較于70后與90后更為樂觀。