職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年寧波退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年寧波退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年寧波退休年齡最新政策。

一、離職退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證時間

各地大多數(shù)情況都是從4月份開始啟動的，退休人員要注意時間節(jié)點(diǎn)不要錯過了認(rèn)證時間。沒有在規(guī)定時間內(nèi)按要求辦理認(rèn)證手續(xù)的人員，那么將按照社保養(yǎng)老相關(guān)規(guī)定暫停發(fā)放養(yǎng)老金，雖然后期可以補(bǔ)辦認(rèn)證養(yǎng)老金資格，但是中間幾個月沒有養(yǎng)老金補(bǔ)貼家用啊。

今年以來，我國很多政策都有了變動，那么關(guān)于退休人員工資情況又有怎樣的變動和調(diào)整呢?華律小編搜集了這方面的消息，下文就為您帶來退休人員漲工資新政策的內(nèi)容，希望對您有所幫助!

二、退休人員漲工資新政策

人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

(人社部發(fā)〔2017〕30號)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。

退休職工漲工資該怎么計(jì)算呢?面對這一問題或許還有很多人不了解。接下來華律網(wǎng)小編就為您收集了有關(guān)退休職工漲工資怎么算以及退休職工工資怎么發(fā)的相關(guān)信息，希望對您有幫助。

三、退休工資怎么算

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。

退休人員漲工資有什么計(jì)算方法嗎?退休人員漲工資有一套標(biāo)準(zhǔn)，按照這個標(biāo)準(zhǔn)就可以計(jì)算出漲工資的幅度，下文要為您介紹的就是退休人員漲工資計(jì)算方法，希望對您有所幫助!

四、退休人員漲工資計(jì)算方法

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%