婚假是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期�；榧偈莿趧�(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。2022年浙江婚假多少天？小編整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、2022年浙江婚假多少天

2022年新規(guī)定浙江婚假三天。國(guó)家法定婚假為一至三天。職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

二、浙江婚假相關(guān)規(guī)定

1.按法定結(jié)婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡 (女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。

3.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予 路程假。

4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第四十六條

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

請(qǐng)婚假流程是什么

1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復(fù)印件到單位準(zhǔn)備;

2、按照單位制度要求填寫婚假申請(qǐng)表;

3、填寫申請(qǐng)交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名;

4、上交婚假申請(qǐng)表，結(jié)婚證原件，復(fù)印件到人事部門核驗(yàn);

5、人事部門簽字確認(rèn)享受婚假，國(guó)家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完從單位批準(zhǔn)請(qǐng)假后開始計(jì)算婚假。

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