產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年齊齊哈爾產(chǎn)假多少天？以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年齊齊哈爾產(chǎn)假多少天

齊齊哈爾產(chǎn)假180天。

1、依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天；

2、符合規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；

3、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

6、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付；

7、對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；

8、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

三、齊齊哈爾產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

（1）.2022年齊齊哈爾產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。一、2021年齊齊哈爾產(chǎn)假規(guī)定多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假...查看更多

（2）.齊齊哈爾產(chǎn)假多少天2022年,齊齊哈爾產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。2020年齊齊哈爾生育津貼怎么算：生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。女職工生育按98天產(chǎn)假...查看更多

（3）.2022年最新齊齊哈爾產(chǎn)假多少天,齊齊哈爾產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看齊齊哈爾地...查看更多

（4）.2022年齊齊哈爾產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),齊齊哈爾產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于齊齊哈爾產(chǎn)假...查看更多

（5）.2022年齊齊哈爾產(chǎn)假工資怎么算,齊齊哈爾產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

黑龍江省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議對(duì)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行了修改，對(duì)我省公民可享受的婚假、產(chǎn)假的天數(shù)等作出了新規(guī)定。昨日，記者從省計(jì)生委了解到，該《條例》已正式實(shí)施。對(duì)于市民關(guān)心的幾大問題，省計(jì)生委通過本報(bào)做出了解答。1再婚是否享受新《條例》規(guī)定的婚假、產(chǎn)假休息天數(shù)？答：《條例》公布后，市民最關(guān)心的就是休假，很多人問再婚是否享受條例規(guī)定的婚假。答案是肯定的，再婚公民也...查看更多

（6）.齊齊哈爾市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2022年齊齊哈爾市產(chǎn)假工資勞動(dòng)法規(guī)定

齊齊哈爾女職工產(chǎn)假期標(biāo)準(zhǔn)是多�。∨�職工假期分幾類呢？1.女職工生育產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前假為15天)，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.晚育(23周歲零9個(gè)月以后生育)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國家規(guī)定90天的基礎(chǔ)上增加90天(共計(jì)6個(gè)月)。3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42...查看更多

（7）.2022年齊齊哈爾市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

4月21日，黑龍江省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議對(duì)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行了修改，對(duì)我省公民可享受的婚假、產(chǎn)假的天數(shù)等作出了新規(guī)定。昨日，記者從省計(jì)生委了解到，該《條例》已正式實(shí)施。對(duì)于市民關(guān)心的幾大問題，省計(jì)生委通過本報(bào)做出了解答�！　�1再婚是否享受新《條例》規(guī)定的婚假、產(chǎn)假休息天數(shù)？　　答：《條例》公布后，市民最關(guān)心的就是休假，很多人問再婚是否享受條例規(guī)定的婚假。...查看更多

（8）.齊齊哈爾市產(chǎn)假國家規(guī)定,2022年齊齊哈爾市產(chǎn)假規(guī)定多少天

齊齊哈爾女職工產(chǎn)假期標(biāo)準(zhǔn)是多��！女職工假期分幾類呢？希望能幫助大家。1.女職工生育產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前假為15天)，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.晚育(23周歲零9個(gè)月以后生育)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國家規(guī)定90天的基礎(chǔ)上增加90天(共計(jì)6個(gè)月)。3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上...查看更多