產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年深圳產(chǎn)假多少天？以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年深圳產(chǎn)假多少天

2022年深圳產(chǎn)假178天。

女職工產(chǎn)假：1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天。男職工產(chǎn)假：陪產(chǎn)假15天。

女職工產(chǎn)假：

1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;

2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天。

男職工產(chǎn)假：

陪產(chǎn)假15天。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。

三、深圳產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

(1)、2022年深圳產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。一、2021年深圳產(chǎn)假規(guī)定多少天《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十六條規(guī)定，職工享受生...查看更多

(2)、深圳產(chǎn)假多少天2022年,深圳產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同�！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。第三十條 職工接受節(jié)...查看更多

(3)、2022年最新深圳產(chǎn)假多少天,深圳產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

根據(jù)我國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個(gè)嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。不過每個(gè)城市會(huì)有自己的特殊規(guī)定，下面一起來(lái)看看深圳地區(qū)的...查看更多

(4)、2022年深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),深圳產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來(lái)后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于深圳產(chǎn)假工資...查看更多

(5)、2022年深圳產(chǎn)假工資怎么算,深圳產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

深圳產(chǎn)假天數(shù)是多少?1. 基本產(chǎn)假：98天;2. 計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假：80天(二孩以內(nèi));3. 總產(chǎn)假天數(shù)：178天;4. 難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假：增加30天;5. 多胞胎產(chǎn)假：每多一胎增加15天�？偨Y(jié)：現(xiàn)在順產(chǎn)=178天，難產(chǎn)=208天，多胞胎則在此基礎(chǔ)上增加。取消前，順產(chǎn)=193天，難產(chǎn)=223天，多胞胎繼續(xù)增加假期。深圳產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)?產(chǎn)假工資是比較口頭的表達(dá)，實(shí)際上產(chǎn)假工資包括月育生活津貼、生育醫(yī)...查看更多

(6)、2022年深圳產(chǎn)假天數(shù)最新規(guī)定

深圳產(chǎn)假最新規(guī)定　　據(jù)最新計(jì)生條例規(guī)定，現(xiàn)在深圳二胎媽媽可享受128天的產(chǎn)假，生育第一胎可休產(chǎn)假143天，前提是23周歲后生�！　∽罱�有市民咨詢?cè)谏钲谌绾涡莓a(chǎn)假，尤其是生育二胎產(chǎn)假天數(shù)有無(wú)變化。昨日，市衛(wèi)計(jì)委回復(fù)稱，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假15天�！　�據(jù)了解，今年2月，市衛(wèi)計(jì)委曾發(fā)布...查看更多

(7)、2022年深圳市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

近日，市衛(wèi)計(jì)委對(duì)深圳產(chǎn)假政策做出了答復(fù)：在《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》正式修訂頒布之前，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》　　根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天�！　　稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》　　...查看更多

(8)、2022年廣東深圳陪產(chǎn)假規(guī)定(天數(shù))

深圳標(biāo)準(zhǔn) 婚假3天(晚婚男年滿25周歲、女年滿23周歲增加10天)　　產(chǎn)假98天(領(lǐng)取獨(dú)生子女證增加35天)　　陪產(chǎn)假領(lǐng)取獨(dú)生子女證給予男方陪產(chǎn)假10天　　各地“陪產(chǎn)假”新舊規(guī)定對(duì)比匯總　　全面二胎政策施行以來(lái)，各地陸續(xù)出臺(tái)產(chǎn)假新政。值得關(guān)注的是，“陪產(chǎn)假”成為了新政亮點(diǎn)。本期推送就各地陪產(chǎn)假的“新”與“舊”做出表格性對(duì)比，供參考。地區(qū)原規(guī)定新規(guī)定上海符合本條...查看更多

(9)、2022年二孩新政策深圳頭胎產(chǎn)假可休143天

18日，深圳市衛(wèi)計(jì)委解釋，在不考慮生育多胞胎、難產(chǎn)等特殊情形前提下，實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，生育一胎可休產(chǎn)假143天，生育二胎的，可休產(chǎn)假128天。這也意味著，比廣東省其他地區(qū)，深圳晚育媽媽一胎產(chǎn)假要多15天。　　廣東省全面二孩政策放開后，新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，廣東省一孩和二孩的產(chǎn)假均調(diào)整為98天基本產(chǎn)假+30天獎(jiǎng)勵(lì)假=128天�！�...查看更多

(10)、深圳產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2022年深圳產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

深圳市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。深圳市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。深圳市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由深圳市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；深圳市職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。那么深圳市產(chǎn)假多少天...查看更多