1、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時發(fā)放?

答：軍官和文職干部工資包括職務(專業(yè)技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。

2、問：干部職務晉升時如何計發(fā)職務工資?

答：從晉升的當月起，由現(xiàn)職務工資檔次進入所晉職務相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務工資為1檔標準的，進入所晉職務1檔標準。越級晉升職務(專業(yè)技術)等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。

3、問：干部職務(專業(yè)技術)等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?

答：每年1月按職務檔差標準增加職務工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。

4.問：干部軍銜(級別)晉升時如何計發(fā)軍銜(級別)工資?

答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應檔次標準。如，中尉8檔為450元，進入上尉后變?yōu)?檔455元。

5.問：代職干部的工資標準如何執(zhí)行?

答：正式任命代理職務的干部，在代職期間，其代理職務高于原任職務的，按新代理的職務工資標準執(zhí)行，代職結束后，恢復本人原工資待遇;其代理職務低于原任職務的，按原職務工資標準執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務工資標準執(zhí)行。

6.問：生長干部學員首次定職授銜時的工資標準如何執(zhí)行?

答：軍隊院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學生實行見習期的，見習期滿定職授銜時的職務、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業(yè)當年6月30日和批準入伍之日起執(zhí)行。

7.問：干部休假期間工資如何發(fā)放?軍隊干部進地方院校學習期間工資如何發(fā)放?

答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學習期間，原在部隊的工資待遇不變。

8.問：在什么情況下軍隊干部不予定期增資?

答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的,職務、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)、復員的，不予增加職務(專業(yè)技術等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習期間不予增加職務和軍銜(級別)工資。

9.問：軍隊在職干部考取研究生后工資標準如何執(zhí)行?

答：在校學習期間，與在職干部一樣晉升職務、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標準的，按規(guī)定標準執(zhí)行;達到或高于的，高定1個職務工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務工資檔次。

10.問：轉(zhuǎn)業(yè)、復員干部退役當年工資發(fā)至何時?

答：一般情況下，工資發(fā)至離隊當月，具體執(zhí)行以地方接收安置回執(zhí)為依據(jù)。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，服役期間的工資由部隊發(fā)至批準轉(zhuǎn)業(yè)的當年12月份，從第二年1月起，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。

11.問：轉(zhuǎn)業(yè)、復員士官退役當年工資發(fā)至何時?

答：轉(zhuǎn)業(yè)的，按規(guī)定發(fā)至離隊當年的7月，特殊情況依據(jù)軍務、干部部門通知和地方接收函辦理;復員的，發(fā)至離隊當月。

12.問：普通高等學校畢業(yè)入伍的軍隊干部，入伍前在校學習時間能否計算為工齡，并比照軍齡發(fā)放軍齡工資?

答：1979年以后考入普通高等學校本、�？茖W習的，在校學習期間一律不計算工齡。在職人員考取碩士生和國內(nèi)博士生學習期間計算工齡，并可比照軍齡發(fā)放軍齡工資。

13.問：義務兵津貼年度增加的時間如何計算?

答：義務兵的津貼按服現(xiàn)役年限執(zhí)行相應的年度津貼標準，服役每滿1周年時，執(zhí)行下一年度津貼標準。即服現(xiàn)役不滿1周年的，按第一年的標準執(zhí)行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標準執(zhí)行。

14.問：代職、見習軍官和代理軍官職務的士官，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?

答：經(jīng)由有審批權限的機關正式任命的代職、見習軍官和代理軍官職務的士官，按代理(見習)職務標準執(zhí)行基層軍官崗位津貼。

15.問：哪些人員享受士兵職務津貼?士兵職務津貼如何發(fā)放?

答：按編制擔任基層行政或者專業(yè)技術領導管理職務的士官及班長、副班長享受士兵職務津貼。享受職務津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務津貼;因戰(zhàn)因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。

16.問：哪些人員享受獎勵工資?

答：經(jīng)團以上機關考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期一個月不到職的干部和士官;當年受行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的干部和士官;當年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準轉(zhuǎn)業(yè)、復員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復員安置的干部和改按義務兵退役的士官;當年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進行審查未作結論的或?qū)彶橐炎鹘Y論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。

17.問：獎勵工資標準如何確定及發(fā)放?

答：當年工作時間超過半年的，其獎勵工資標準為本人1個月的基本工資;當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標準為本人基本工資的一半。獎勵工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當月本人基本工資為基數(shù)計發(fā)。

18.問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補助費?

答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補助費，一是妻子符合隨軍條件，是農(nóng)業(yè)戶口，或者雖是城鎮(zhèn)戶口但無固定工資收入的團職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調(diào)到部隊駐地安置而不來部隊駐地安置的團職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調(diào)到部隊駐地安置工作后，干部、士官調(diào)往邊防、海島或高原艱苦地區(qū)，其家屬隨遷到上述地區(qū)安置有困難的(含團以上干部);四是在特殊地區(qū)部隊和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊探親時間超過一個月的，所超月份不發(fā)夫妻分居生活補助費。

19.問：夫妻分居補助費的享受條件中所指的“妻子在地方有正式工作”與“無固定工資收入”如何區(qū)分?

答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經(jīng)區(qū)、縣以上勞動人事部門批準，在國家勞動計劃內(nèi)招收的合同工，應視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。

20.問：子女保育教育補助費的享受條件?

答：干部、士官所在部隊現(xiàn)有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊駐地的未隨軍子女，均應入本部隊幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，發(fā)給子女保育教育補助費。

21.問：伙食類區(qū)是怎樣劃分的?

答：伙食費類區(qū)是根據(jù)全國各地的物價指數(shù)劃分的，各類區(qū)規(guī)定了不同的伙食標準，以消除由于物價因素對伙食費的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個伙食費類區(qū)，其中包括三個一般伙食費類區(qū)和一個實物供應類區(qū)。

22.問：干部、士官和在編職工傷病員住院伙食費標準如何執(zhí)行?義務兵傷病員伙食費標準如何執(zhí)行?

答：干部、士官和在編職工傷病員住院期間的伙食費，按實際住院天數(shù)和個人交費標準(糧代金)交費，差額部分由醫(yī)院領報。計算方法：伙食費差額=本類區(qū)一類灶灶別標準+本類區(qū)二類伙食補助標準-個人交費標準。執(zhí)行伙食灶別的干部、士官和在編職工自住院之日起，停止執(zhí)行原灶別，如當月伙食費已領報，原單位列下月決算沖銷。當月剩余天數(shù)軍糧差價補貼不發(fā)給個人，留伙食單位平衡差價收支。義務兵傷病員轉(zhuǎn)移供給關系入院的，原單位發(fā)足原執(zhí)行灶別的伙食費。入院當月剩余天數(shù)伙食費按所帶灶別交給醫(yī)院，當月二類伙食補助由醫(yī)院領報;從下月起醫(yī)院按整月領報一類灶伙食費，并按實際住院天數(shù)領報二類伙食補助。出院時，醫(yī)院按一類灶標準發(fā)給剩余天數(shù)的伙食費帶交原單位�；卦瓎挝缓�，如執(zhí)行灶別高于一類灶時，差額部分由本單位列下月決算補報。未轉(zhuǎn)供給關系的，按實際住院天數(shù)交原灶別伙食費，二類補助由醫(yī)院按實際住院天數(shù)領報�！�(稿件由軍區(qū)聯(lián)勤部財務部提供)

23.問：哪些節(jié)日執(zhí)行義務兵過節(jié)補助費?

答：過節(jié)補助費是給予義務兵、供給制學員以及節(jié)日期間來隊探親的義務兵直系親屬重大節(jié)日的伙食補助，從2008年7月1日起，標準調(diào)整為每人每天15元。其中，元旦、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、建軍節(jié)和中秋節(jié)各領報1天，春節(jié)、國慶節(jié)各領報3天,每年12天;少數(shù)民族節(jié)日：俄羅斯春節(jié)、古爾邦節(jié)、勞塞日節(jié)、火把節(jié)、肉孜節(jié)、燃燈節(jié)等少數(shù)民族義務兵(含同餐的其他民族的少數(shù)義務兵)也享受過節(jié)補助費，如一天遇兩個節(jié)日，只按一個節(jié)日領報。過節(jié)補助費由伙食單位集中掌握使用，不發(fā)給個人。

24.問：負傷費標準是怎樣規(guī)定的?

答：負傷費分平時和戰(zhàn)時兩類標準，按收治醫(yī)院評定的傷情等級發(fā)放，其中，戰(zhàn)時為每人每次一等80元、二等60元、三等40元;平時為一等50元、二等35元、三等20元。

25.問：評殘范圍是怎樣規(guī)定的?

答：凡現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，符合評殘條件者;義務兵因病致殘，符合六級以上病殘條件者，均可按照國家和軍隊有關規(guī)定，由軍隊審批機關在醫(yī)療終結后負責評定傷殘等級，發(fā)給《傷殘軍人證》。